À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : dimanche 28 septembre 2025Cadre d'emplois : animateurQuotité : temps completLe posteSous la responsabilité du chef(ffe) de service, l'animateur(trice) intervient dans les secteurs du périscolaire et des accueils de loisirs.Il(elle) participe à la conception et coordonne des projets pédagogiques, encadre une équipe d'animation et organise la mise œuvre des activités d'animation.Il(elle) participe à la conception, organisation et anime des projets d'animation globale déclinés sur la ville.Par la qualité de son travail il(elle) est garant de la sécurité affective et physique de l'enfant.Missions du posteÉlaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets pédagogiques, liés à un projet éducatif local (PEL) et PEDT, destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires.Animation des activités et accompagnement des publics accueillisEncadrement de proximité d'une équipe d'animation (sur les temps péri et extrascolaires)Activités du posteÉlaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets pédagogiques, liés à un projet éducatif global, destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires.Fonction de direction des temps périscolaires (en cohérence avec le projet d'école, créant du lien et garantissant un lien et une continuité éducative avec tous les intervenants autour des différents temps de l'enfant) et des temps d'Accueils de loisirs de mineursProjet périscolaire : 1 à 2 site(s) scolaire(s) en responsabilité (matin, pause méridienne, soir et mercredi après-midi )Projet d'accueil collectif de mineurs (2 à 6 semaines par an : petites vacances et/ou vacances d'été et/ou mercredi)Animation des activités et accompagnement des publics accueillisEncadrement de proximité d'une équipe d'animation (sur les temps péri et extrascolaires)Participation à la vie du service et à l'animation globale du service, à ses différents temps fortsProfil recherchéConnaissancesEnvironnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la collectivitéMissions et activités des partenaires associés : partenaires socio-éducatifs…Fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulierDispositifs particuliers du secteur d'intervention : législation et réglementations relatives à la protection de l'enfance - PEL /PEDT…...Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires : réglementations DDCS et ACM -Vocabulaire professionnel du serviceCaractéristiques du public : enfant - adolescent et jeune adulte - porteur de handicapConnaissances pédagogiques liées au public -- Besoins fondamentaux du public suiviTechniques artistiques, manuelles et ludiquesConditions matérielles et techniques des projets et des activitésCommunication écrite : bonne connaissanceStatut de la FPT : notions de baseSavoir faireAppliquer les techniques d'animation la méthodologie de construction d'un cycle d'activitésAppliquer les techniques de conduite de projet d'animationAppliquer les techniques d'accueilAppliquer les techniques d'observation et d'écoute (enfants, parents, équipe éducative)Appliquer et faire appliquer les techniques d'animationAppliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagersAppliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)Appliquer les méthodes et techniques du management de proximitéAppliquer et faire appliquer les principes et règles de gestion en vigueur en matière de RH (B encadrants)Appliquer et faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)Appliquer et faire appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des prioritésUtiliser internet, un intranet, une messagerie électroniqueUtiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....QualitésAppliquer les techniques d'animation la méthodologie de construction d'un cycle d'activitésAppliquer les techniques de conduite de projet d'animationAppliquer les techniques d'accueilAppliquer les techniques d'observation et d'écoute (enfants, parents, équipe éducative)Appliquer et faire appliquer les techniques d'animationAppliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagersAppliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)Appliquer les méthodes et techniques du management de proximitéAppliquer et faire appliquer les principes et règles de gestion en vigueur en matière de RH (B encadrants)Appliquer et faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)Appliquer et faire appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des prioritésUtiliser internet, un intranet, une messagerie électroniqueUtiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....ConditionsConditions d'exercice particulièresOrganisation du temps de travail selon règlement intérieur spécifique - Temps de travail annualisé : animation du périscolaire + 6 semaines d'extrascolaire + quelques week end (2 ou 3) intégrant :36 semaines à 32h50 - 6 semaines à 44h - 3 semaines de préparation à 33h2 postes comportent 36 semaines à 37h - 2 semaines à 44h et 3 semaines à 33h.Choix des temps extrascolaires fait par année scolaireMoyens mis à disposition : téléphone portable professionnel et ordinateurs sur chaque site périscolaire/accueils de loisirs/DEEJEncadrement d'une équipe composée de 10 à 30 personnesLieux d'interventions : écoles, accueils de loisirs de la ville, centre du mûrier et tous lieux d'accueil de manifestions transversalesTravail en soirée possible jusqu'à 22 h : (soirées jeux ….) : selon procédures en vigueurDisponibilité selon les périodes de l'année : temps festifs sur la ville…Participation à l'organisation d'événements particuliers en week-end : selon procédures en vigueurOrganisation des congés permettant d'assurer la continuité du serviceDéplacements réguliers voire fréquents selon l'activité pédagogiquePort d'une tenue correcte et adaptée aux activitésConditions d'accès / Aptitudes / SpécificitésDiplôme obligatoire, BAFD, BPJEPS (UC « Direction d'un séjour de vacances ou d'un accueil de loisirs » nécessaire *)BEATEP ou équivalence pour direction ALSH ou ACMPermis BConditions de rémunérationTraitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel)Avantages et participations de l'employeurSans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/moisSous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.Les fonctionnaires du cadre d'emplois des animateurs en disponibilité ou les agents contractuels (article L332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature sur le site de la ville :Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
