Directeur d’accueil de loisirs

• Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique conformément aux

• Etre force de proposition dans l'élaboration et la mise en place des projets et du

• Impulser de nouvelles dynamiques d'animation et les mettre en pratique ,
• Coopérer avec les responsables des Accueils de Loisirs et des services de la ville,
• Concevoir et mettre en oeuvre des programmes d'animation à destination des enfants de

• Être attentif à la qualité de l'accueil des enfants et de leurs familles,
• Gérer des imprévus, prendre des décisions rapides et adaptées en lien avec la hierarchie
• Animer des temps collectifs auprès des enfants, de familles et d'animateurs (journée de

• Suvire le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure,
• Appliquer le cadre règlementaire des ACM, contrôler les règles d'hygiène, de sécurité et

• Gérer et organiser le fonctionnement administratif de l'accueil (téléprocédure SDJES),
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des différents publics (enfants,

• Encadrer et coordonner des équipes d'animateurs, de responsables mutualisés

• Capacité à déléguer, fédérer, motiver et accompagner les équipes ,
• Animer des réunions, organiser des temps de formation et d'accompagner les équipes,
• Savoir se positionner comme cadre tout en maintenant la cohésion,
• Mettre en place des temps d'échange, de régulation et de formation,
• Assurer le suivi des stagiaires animateurs et directeurs en formation,
• Etre en capacité de gérer des conflits dans une posture d'autorité bienveillante,
• Capacité à gérer les tensions ou les situations sensibles et de rendre compte,
• Chef d'établissement : être responsable du bâtiment, gérer les demandes de travaux et

• Diplômé-e d'un BPJEPS (UC8 validé) ou équivalent,
• Maîtrise des compétences dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance et de la

• Connaissances du cadre réglementaire et juridique des Accueils Collectifs de Mineurs,
• Solide pratique d'animation extra scolaire, capacité pédagogique et créativité,
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps,
• Capacité de management et d'encadrement, qualité relationnelle et en gestion des

• Qualité rédactionnelle : réalisation de bilans, notes, mails partenaires/services,
• Connaissance appréciées des logiciels : Mon compte partenaire/Caf, TAM/SDJES,
• Esprit d'initiative et d'adaptabilité.

• 1 Poste permanent sur le grade d'Animateur, ouvert aux titulaires ou à défaut

• Poste à temps complet : horaires annualisées,
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire sur le cadre d'emploi des

Ville de Fontaine