À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : jeudi 18 septembre 2025Cadre d'emplois : animateurQuotité : temps pleinLe posteSous la responsabilité du/de la chef(ffe) de service, l'animateur(trice) intervient dans en direction du public jeunesse : animations transversales et globales, accueils de loisirs.… participe à la conception et est « personne ressource » de projets pédagogiques, organise la mise œuvre des activités d'animation définies dans ce cadre.Il(elle) participe à la conception, organisation des projets d'animation globale déclinés sur la ville. Il(elle) garantit sa sécurité affective et physique des enfants.Fonctions
Élaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets pédagogiques destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires. - Fonction de personne ressource dans des secteurs spécialisés du service jeunesse
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Travailler en transversalité avec les autres agents du service, les autres services et les partenaires du territoire
Activités du posteÉlaboration et coordination de projets pédagogiques, liés à un projet éducatif global, destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires.Fonction de personne ressource dans le domaine des animations jeunesse : en intra, avec d'autres services, sur des projets spécifiques pour les publics, sur les temps extrascolaires, ainsi que pour les animations globales de la Ville en recueillant des sollicitions et proposant des réponses adaptéesDirection d'accueil de loisirs Jeunes sur les temps périscolaires et extrascolairesÉlaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique d'un accueil collectif de mineursEncadrer l'activité dans le respect de la législation SDJESOrganiser, coordonner, mettre en œuvre, animer des séances d'animation respectueuses du projet éducatif et adaptées aux publics accueillisLien avec les intervenantsLien étroit avec la directrice de la maison de quartier (lieu des accueils Jeunes)Animation des activités et accompagnement des publics accueillisBâtir des supports d'animationOrganiser (= préparer, mettre en oeuvre, évaluer) et animer des activités sportives, ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées aux publics accueillisEncadrement de proximité d'une équipe d'animationManagement de l'équipe d'animateurs permanents et occasionnelsOrganiser l'activité des agents (répartition des tâches, plannings…)Contrôler la démarche pédagogique des animateursGérer les relations, organiser les réunions d'équipeAlimenter des documents pour les RHAccompagner les agents du service dans la relation à l'usager en cas de situation complexe ou conflictuelleParticipation à la vie du service et à l'animation globale du service, à ses différents temps fortsParticiper aux réunions d'équipe et réunions avec des partenaires...Effectuer une polyvalence transversale si nécessaireAssurer les exigences administratives et budgétaires des activités développées (gestions des fiches de présence, de choix, commandes, demandes de maintenance patrimoine, rapports, déclarations….)Développer et conforter des partenariats (intra et extra service...)Contribuer à l'accueil des stagiairesProfil recherchéConnaissancesEnvironnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la collectivitéMissions et activités des partenaires associés : partenaires socio-éducatifs…Fonctionnement du système scolaire en général et de l'école, du collège, du lycéeDispositifs particuliers du secteur d'intervention : législation et réglementations relatives à la protection de la jeunesse - PELRèglements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires : réglementations DDCS et ACM -Vocabulaire professionnel du serviceCaractéristiques du public : préadolescent- adolescent et jeune adulte - porteur de handicapConnaissances pédagogiques liées au public -- Besoins fondamentaux du public suiviTechniques artistiques, manuelles et ludiques, techniques sportivesConditions matérielles et techniques des projets et des activitésCommunication écrite : bonne connaissanceDéveloppement durable - biodiversité - Écosystèmes : notions fondamentalesSavoir faireAppliquer les techniques d'animation, la méthodologie de construction d'un cycle d'activitésAppliquer les techniques de conduite de projet d'animationAppliquer les techniques d'accueilAppliquer les techniques d'observation et d'écoute (enfants, parents, équipe éducative…..)Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagersAppliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)Appliquer les méthodes et techniques du management de proximitéAppliquer, faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)Appliquer faire appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des prioritésUtiliser internet, un intranet, une messagerie électroniqueUtiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....QualitésÊtre en capacité de susciter la curiosité des jeunes, de les intéresser au respect de l'environnementDynamismeAdaptabilité :- adapter son vocabulaire selon les interlocuteurs (enfants, enseignants, parents, équipe technique…) - être un bon orateur- aux conditions de réalisation de l'activité (intempéries...)Capacité d'anticipationCréativitéCapacité à renouveler l'offre d'animationsSens du travail en équipeSavoir faire preuve de curiosité professionnelleSavoir exprimer ses idées dans un esprit constructifQualités relationnelles : sens de la communication, bienveillanceAvoir le sens des responsabilitésConditionsConditions d'accès / Aptitudes / SpécificitésDiplôme obligatoire, BAFD, BPJEPS Loisirs tous publics avec UC de direction, IUT Carrière sociale Animateur socioculturelPermis B obligatoireConditions d'exercice particulièresOrganisation du temps de travail selon règlement intérieur spécifique : de façon régulière, intervention en fin de journée et début de soirée et samedi en journée.Disponibilité en fonction des projets menésAnnualisation du temps de travail sur les périodes extrascolaires et périscolairesLieux d'interventions : écoles, collèges, lycées, PIJ, accueils de loisirs de la ville, centre du mûrier et tous lieux d'accueil de manifestions transversalesTravail en soirée possible : (soirées jeux ….) : selon procédures en vigueurDépart en mini-camps selon le règlement du temps de travail du serviceDisponibilité selon les périodes de l'année : temps festifs sur la ville...Participation à l'organisation d'événements particuliers en week-end : selon procédures en vigueurOrganisation des congés permettant d'assurer la continuité du serviceDéplacements réguliers voire fréquents selon l'activité pédagogiquePort d'une tenue correcte et adaptée aux activitésConditions de rémunérationTraitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 360€ brut mensuel)Avantages et participations de l'employeurSans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/moisSous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.Les fonctionnaires du cadre d'emplois des animateurs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L.332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) sur le site de la ville :Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
