À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : mercredi 01 octobre 2025Cadre d'emplois : rédacteursQuotité : temps completLe posteMissions du serviceLa direction de la communication est chargée de la mise en œuvre de la stratégie de la communication. Elle est garante de l'image de la ville et de la charte graphique de la ville. Elle nourrit l'expression de la citoyenneté et de la participation au débat démocratique. Elle assure la pédagogie des décisions et des politiques publiques. Elle contribue à donner du sens à la vie publique avec une mission stratégique, essentielle au fonctionnement de la ville. Elle représente une direction ressource pour les autres services et pilote la communication interne et externe. Sous l'autorité de la directrice de la communication et de l'événementiel, la direction se compose d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille en transversalité.Missions du posteSous la responsabilité de la rédactrice en cheffe du secteur rédaction de la Direction de la communication, le(la) journaliste print-web recueille, traite et met en forme l'information à destination du public martinérois et des agents municipaux. Il(elle) assure également le secrétariat de rédaction et travaille en collaboration avec les autres secteurs de compétences.Activités du posteActivité 1 : Traitement de l'informationÉlaborer le planning de rédaction : prise de contacts et de rendez-vous, interviews et rédaction, vérification et actualisation des informations, recherche iconographique en tandem avec les autres journalistes et les graphistes, relecture et correction des articles avec l'équipe ...Re'diger des articles, des chroniques, des portraits, des compte-rendus de manifestations ou d'actions... pour l'ensemble des supports d'information (journal municipal, journal interne, sites web municipaux).Recherche et vérification de l'information destinée aux différents supports de la ville communication interne et externe :Recueillir des informations relatives à la vie de la collectivite' pour diffusion en interne et en externeQualifier la nature des informations recueillies (temporalite', fiabilite', niveau d'urgence)Proposer des thèmes à traiter pour validation par le comite' de re'dactionActivité 2 : Alimenter l'Intranet municipalÊtre le journaliste référent qui assure la diffusion des actualités et des documents internes de la collectivité sur l'Intranet municipalSavoir traiter les actualités de communication interne selon leur support de diffusion (journal interne et/ou intranet)Activité 3 : Relecture, révision et correction des supports à toutes les étapes de leur réalisationVeiller au respect des délais et des étapes de relecture sur la communication externe et interne en lien avec les agents de la Direction de la communication.Activité 4 : Participation à la vie de la directionRenforcer le cas échéant le secteur numérique pour l'alimentation des sites externes de la ville et des réseaux sociauxÊtre force de proposition dans l'organisation du travail au sein de la directionParticiper aux réunions d'équipeContribuer à l'accueil des stagiairesProfil recherchéConnaissances :Environnement territorial de la collectivitéMissions et activités des partenaires extérieurs associésVocabulaire professionnel du serviceDroits et obligations des usagers : droit à l'image, liberté individuelle, accès aux documents administratifs…Règles juridiques et déontologiques, règles générales du droit appliquées à la communication (droit de la publication et de l'information - Droit de la presse et de l'image)Suivi et contrôle de la fabrication d'un journalCodes typographique - Normes rédactionnelles et linguistiquesPrincipaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)Chaîne de production graphiqueGestion des situations de stress et de régulation des tensionsCommunication écrite : maîtriseTechniques rédactionnelles et orthographiques : maîtriseCommunication orale : maîtriseSavoir faire :Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »Utiliser les techniques d'expression écrite : collecter, synthétiser, rédiger des informations, notesAppliquer les techniques de recueil de l'information (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, interviews...)Appliquer les techniques de recherche et d'analyse documentairesAppliquer les techniques de traitement de l'information multimédia (Print, web, audio, vidéo)Savoir décliner l'information et la communication auprès de différents publics ciblesAppliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des prioritésAppliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagersAppliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)Qualités :Polyvalence dans les différents types de support de communicationAisance rédactionnelleLarge autonomie dans l'organisation du travailGarant de l'image de la collectivitéRéactivité, rigueurDiscrétion professionnelle,Sens du travail en équipeSens de l'écouteConditionsConditions d'exerciceOrganisation du temps de travail selon le règlement général de la collectivitéOrganisation du temps de travail selon le règlement spécifique de la direction de la communicationOrganisation des congés permettant la continuité du service publicDéplacements fréquentsConditions de rémunérationTraitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 360€ brut mensuel)Conditions d'exercice particulièresCycle horaire de 38h10 hebdomadaireTravail possible soir et week-endConditions d'accès / Aptitudes / SpécificitésDiplômes obligatoires : formation supérieure en journalisme (BAC+3)Permis BAvantages et participations de l'employeurSans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ /mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/moisSous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.Les fonctionnaires du cadre d'emplois des rédacteurs ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L.332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) sur le site de la ville :es candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
