À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : jeudi 11 septembre 2025Cadre d'emplois : atsemQuotité : temps pleinLe posteSous la responsabilité de la responsable des Atsem et la responsabilité fonctionnelle du(de la) directeur(trice) de l'école sur le temps scolaire, du(de la) directeur/trice périscolaire sur le temps périscolaire, l'intervenant(e) en classe d'école maternelle exerce les fonctions d'ATSEM sur le temps scolaire : il(elle) assiste le personnel enseignant pour l'accueil et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans) en prêtant une attention particulière aux élèves nécessitant un accompagnement adapté. Il(elle) prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants et participe à l'animation des temps périscolaires (matin, midi et / ou soir).Activités du posteAccueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentauxAccompagnement et animation de projets d'activités sur les différents temps de l'enfant : temps scolaire et périscolaireSurveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et des locauxParticipation aux Projets Éducatifs de Territoire destinés à plusieurs publics incluant les enfants porteurs de handicapRepérer les enfants en difficultés et faire le lien, avec l'équipe pédagogique, notamment les équipes d'animation des temps péri et extrascolairesProfil recherchéSavoir faireIdentifier les besoins, rythmes (physiques, moteurs et affectifs) des enfants à partir de 2 ansAider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie et participer à l'apprentissage des règles de vie en collectivitéSavoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des famillesAccompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires et animer des activités sous la responsabilité de l'enseignantAssurer les premiers soins et alerter les services compétents en cas d'accidentAppliquer les règles d'hygiène et de santé en direction des usagers (jeunes enfants), et les règles HSSTAppliquer les procédures d'entretien des locaux adaptées (petite enfance) afin de les rendre fonctionnelsSavoir-être et qualitésAisance relationnelleAimer et respecter les enfantsSociabilité et sens des relations humainesSens du travail en équipeAdaptabilité et polyvalencePatienceConnaissancesEnvironnement de la fonction publique territoriale et statutEnvironnement de l'emploi : missions, activités, procédures, dispositifs de la collectivité, de ses partenaires, des usagersPEDT, charte ATSEM EN et villeTechniques artistiques manuelles et ludiquesNotions sur les techniques d'animationMatériaux et matériels utilisables par les enfantsTechniques de régulation et de résolution de gestion de conflitsFonctions et rôles des différents acteursConditionsConditions d'exerciceConditions d'accès / Aptitudes / SpécificitésDiplôme obligatoire : CAP petite enfance, ou équivalenceDroits et obligations des fonctionnairesOrganisation des congés permettant la continuité du service publicContraintes horaires / Rythme de travail annualisé selon les 1607 heuresTravail sur les différents temps de l'enfant et sous des responsabilités fonctionnelles différentes selon détail chartes ATSEM -EN - villePolyvalence permettant la continuité du service publicHabilitationsConseillé : PSC1Formation évacuation incendie pendant les temps scolairesGestes et posturesRelations fonctionnellesContacts permanents avec les enfants et les enseignants qui l'encadrent, relations quotidiennes avec la communauté éducative sur tous les temps de l'enfantPartenaires/services en relation : agents d'entretien, animateurs, techniciens, infirmières, parents délégués, personnels du ministère éducation nationale, stagiairesConditions de rémunérationTraitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste : 220€ brut mensuel)Avantages et participations de l'employeurSans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75 % de l'abonnement (plafond de 99€ /mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/moisSous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.Les fonctionnaires du cadre d'emplois des astem en disponibilité ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-23 disposition 1 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (CV et lettre de motivation) sur le site de la ville :Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
