À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : jeudi 18 septembre 2025Cadre d'emplois : animateurQuotité : temps pleinLe posteSous la responsabilité du chef(ffe) de service, l'animateur(trice) intervient en direction du public jeunesse.Il(elle) conçoit et est « personne ressource » de projets pédagogiques spécialisés, organise la mise œuvre des activités d'animation définies dans ce cadre.Il(elle) participe à la conception, organisation des projets d'animation globale déclinés sur la ville.Par la qualité de son travail il(elle), garantit en direction des jeunes une information globale, en facilitant l'accès aux droits et en favorisant leur autonomie.FonctionsÉlaboration, coordination et organisation de la mise en œuvre de projets pédagogiques destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires.Fonction de personne ressource dans des secteurs spécialisés du service jeunesseAnimation des activités et accompagnement des publics accueillisTravailler en transversalité avec les autres agents du service, les autres services et les partenaires du territoireActivités du poste- Élaboration et coordination de projets d'animation territoriale, liés à un projet éducatif global, destiné à un ou plusieurs publics, en transversalité avec les services et partenaires de la Ville : projets en direction des jeunes ou jeunes adultes.Analyser les besoins et les caractéristiques du publicIdentifier les autres partenaires intervenant en direction du public défini - Établir et dynamiser les coopérationsJouer un rôle de veille, mobilisateur et référent pour les actions définies en direction du public défini -Impulser, concevoir, accompagner, en dresser le bilan, participer à des démarches (événements locaux, actions, manifestations, animations, projets transversaux...) participatives, individuelles ou collectives, transversales.Accompagner les initiatives individuelles et collectivesConcevoir et réaliser des supports, des outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins de ce public- Animation du lieu ressources - Point Information Jeunesse (PIJ)Accueillir et informer les jeunes selon les règles déontologiques définies par la charte Information JeunesseExercer une veille documentaire : collecter, sélectionner, actualiser et mettre en forme la documentation répondant aux besoins du publicInitier une mission éducativeAccompagner le jeune dans sa recherche d'information et favoriser son accès à l'autonomieConcevoir et réaliser des supports, des outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins de ce publicAnimer la structure d'accueil, organiser l'espace d'accueilMettre en place ou participer à des manifestations / animations (ateliers d'information spécialisée, forums, journées thématiques, etc...)Suivre les différents dispositifs municipaux ou partenariaux développés (BAFA, PSC1, Sécurité routière, etc).- Animation des activités et accompagnement des publics accueillisBâtir des supports d'animationOrganiser (= préparer, mettre en œuvre, évaluer) et animer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées aux publics accueillis- Participation à la vie du service et à l'animation globale du service, à ses différents temps fortsParticiper aux réunions d'équipe et réunions avec des partenaires...Effectuer une polyvalence transversaleAssurer les exigences administratives et budgétaires des activités développées (gestions des fiches de présence, de choix, commandes, demandes de maintenance patrimoine, rapports, déclarations….)Accueillir des stagiairesProfil recherchéConnaissancesEnvironnement territorial FPT cat B - Environnement territorial de la collectivitéMissions et activités des partenaires associés : partenaires socio-éducatifs…Fonctionnement du système scolaire en général : collèges, lycées, universitéDispositifs particuliers du secteur d'intervention : législation et réglementations relatives à la protection de l'enfance / PEL, charte IJ…...Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires : réglementations DDCS et ACMVocabulaire professionnel du serviceCaractéristiques du public : adolescent et jeune adulte - porteur de handicapConnaissances pédagogiques liées au public -- Besoins fondamentaux du public suiviTechniques artistiques, manuelles et ludiquesConditions matérielles et techniques des projets et des activitésCommunication écrite : bonne connaissanceDéveloppement durable - biodiversité - Écosystèmes : notions fondamentalesSavoir faireAppliquer les techniques d'animation, la méthodologie de construction d'un cycle d'activitésAppliquer les techniques de conduite de projet d'animationAppliquer les techniques d'accueilAppliquer les techniques d'observation et d'écoute (enfants, parents, équipe éducative…..)Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagersAppliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)Appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits…)Appliquer les techniques de conduite de réunionsAppliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des prioritésUtiliser internet, un intranet, une messagerie électronique, les réseaux sociauxUtiliser une suite bureautique dans ses fonctions avancées : saisie, mise en forme....QualitésDynamismeAdaptabilité :
adapter son vocabulaire selon les interlocuteurs - capacité à convaincre
au contexte : évolution des attentes du public, évolution du contexte local
Capacité d'anticipationCréativitéBienveillanceSens du travail en équipe et en transversalitéSavoir faire preuve de curiosité professionnelleÊtre force de proposition : capacité à renouveler l'offre d'animationsQualités relationnelles : sens de la communication- capacité à garantir la même qualité d'informationAvoir le sens des responsabilitésConditionsConditions d'accès / Aptitudes / SpécificitésDiplôme obligatoire, BAFD, BPJEPS, IUT Carrière socialePermis B obligatoireConditions d'exercice particulièresOrganisation du temps de travail selon les 1607 heuresLieux d'interventions : collèges, lycées et tous lieux d'accueil de manifestions transversalesTravail en soirée régulier : base de récupérationDisponibilité selon les périodes de l'année : temps forts, forums... - Participation à l'organisation d'événements particuliers en week-end : base récupérationOrganisation des congés permettant d'assurer la continuité du service (service ouvert toute l'année)Déplacements fréquentsPort d'une tenue correcte et adaptée aux activitésConditions de rémunérationTraitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 250€ brut mensuel)Avantages et participations de l'employeurSans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/moisSous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.Les fonctionnaires du cadre d'emplois des animateurs en fonction ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L.332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) sur le site de la ville :Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
