À propos de Ville de Saint-Martin-d'HèresLa commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).Délais de publication : jeudi 25 septembre 2025Cadre d'emplois : adjoints d'animationQuotité : temps completLe posteSous la responsabilité d'un(e) animateur(trice) territorial et en étroite collaboration avec lui(elle), l'agent(e) participe à la mise en œuvre des activités d'animation en direction de la jeunesse. Il(elle) anime des activités. Il(elle) est garant de la sécurité affective et physique des jeunesFonctions
Participation à la mise en œuvre de projets pédagogiques, liés à un projet éducatif global, destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien ou pas avec des partenaires.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Activités du posteAnimation des activités et accompagnement des publics accueillis (public jeunes)Animer, encadrer des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et collectives adaptées aux publics accueillisMettre en œuvre des séances en adaptant les supports en lien avec le projet pédagogiquePlanifier des temps d'animation en respectant le rythme des jeunesRepérer les jeunes en difficulté et signaler les situations aux responsablesInformer et dialoguer avec les familles sur des éléments factuelsSensibiliser les jeunes au respect de l'environnementImpulser, concevoir, accompagner, en dresser le bilan, participer à des démarches (événements locaux, actions, manifestations, animations, projets transversaux...) participatives, individuelles, collectives, transversales……..Accompagner les initiatives individuelles et collectivesConcevoir et réaliser des supports, des outils de diffusion de l'information adaptés aux besoins de ce publicParticipation à la mise en œuvre de projets pédagogiques, liés à un projet éducatif global, destinés à un ou plusieurs publics, déclinés en projets d'activités, appuyés sur des structures et en lien avec des partenaires :Projet périscolaire(En lien avec l'animateur de territoire)
Veiller à l'application de la démarche pédagogique et des règles de sécurité par les animateurs périscolaires
Participer à l'organisation des interventions des personnels permanents ou non du secteur sur le site
Assurer la répartition des enfants inscrits
Participer à l'organisation administrative des accueils périscolaires
Tenir les tableaux de présence : enfants, animateurs, partenaires….
Projet d'accueil collectif de mineurs(Sur les temps des petites vacances et vacances d'été)
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et proposer des projets d'activités à mettre en œuvre avec les groupes d'enfants/jeunes
S'impliquer dans des réunions d'équipe thématiques
Suivre les effectifs quotidiens
Participation à la vie du serviceParticiper aux réunions d'équipe et réunions avec des partenaires...Contribuer à l'accueil des stagiairesProfil recherchéConnaissancesEnvironnement FPT et de l' emploi : missions, activités, procédures, dispositifs, de collectivité,de ses partenaires, usagers (droits, obligations, caractéristiques)Partenaires socio-éducatifs…Fonctionnement du système scolaire en général et de l'école en particulierDispositifs particuliers du secteur d'intervention : PEL /PEDT…...Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires : réglementations des ACM en particulierVocabulaire professionnel du serviceCaractéristiques du public : jeunes- porteur de handicapConnaissances pédagogiques liées au public -- Besoins fondamentaux du public suiviTechniques artistiques, manuelles et ludiquesConditions matérielles et techniques des projets et des activitésSavoir faireAppliquer les techniques d'animation la méthodologie de construction d'un cycle d'activitésAppliquer les techniques d'animationAppliquer les techniques d'accueilAppliquer les techniques d'observation et d'écoute (jeunes, parents, équipe éducative)Appliquer et faire appliquer les procédures des services partenaires internes et externes (DDCS…)Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagersAppliquer et faire appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures...)Appliquer, faire appliquer les techniques de communication orale (écoute, reformulation, gestion des conflits...)Utiliser internet, un intranet, une messagerie électroniqueQualitésQualités relationnelles : sens de la communication, du travail en équipe -Capacité à travailler en transversalité avec les autres référents de sitesÊtre à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants, impulser et animer la dynamique de groupeEsprit d'initiative - Ponctualité - Imaginatif et créatif - Rigueur - Sens de l'organisation, d'anticipationConditionsConditions d'accès / Aptitudes / SpécificitésDiplôme recommandé : BAPAAT, CPJEPS, BAFA ou équivalent, l'UC de direction ou BAFD serait un plusPermis B obligatoireOrganisation du temps de travail selon règlement intérieur spécifique : de façon régulière, intervention en fin de journée et début de soirée et samedi en journée.Disponibilité en fonction des projets menésAnnualisation du temps de travail sur les périodes extrascolaires et périscolairesConditions de rémunération
Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (IFSE cible du poste 250€ brut mensuel)
Conditions d'exercice particulièresOrganisation du temps de travail selon règlement intérieur spécifiqueEmplois du temps : du mardi au samedi et sur des horaires de fin de journée et /ou début de soirée selon les besoins du service et actions conduites.Travail en soirée ponctuellementChoix des temps d'intervention extrascolaires fait par année scolaireParticipation à l'organisation d'événements particuliers en week-end possible : temps festifs sur la ville : selon procédures en vigueurParticipation à des réunions avec l'Éducation Nationale - Collèges - LycéesOrganisation des congés permettant d'assurer la continuité du serviceLieux d'interventions : territoire martinéroisAvantages et participations de l'employeurSans condition d'ancienneté - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois) - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/moisSous condition de 3 mois d'ancienneté - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.Les fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints d'animation ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L.332-14 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) sur le site de la ville :Les candidatures internes se font sous couvert du chef de service.
