
Travailleur social (troubles) - CDD F/H
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDD
- Temps-plein
- Un processus de recrutement participatif (les équipes sont associées au choix du candidat).
- Une mobilité interne favorisée : 1 poste sur 3 pourvus en interne en 2024.
- Un parcours d’intégration individualisé.
- La conduite de projets transversaux, ouverts à la participation de tous.
- Une politique de formation ambitieuse afin de développer les compétences des collaborateurs tout au long de leur vie (6% de la masse salariale !).
- Un environnement de travail agréable : des horaires modulables, du télétravail, des RTT…
- Une politique sociale dynamique : Primes de fin d’année & de vacances, Intéressement, Forfait mobilité durable, Egalité Femme/Homme avec l’allongement du congé maternité/paternité, Dispositif de retraite progressive supra-légal…
- La prise d’initiatives étendue : Eh oui, on a tous de bonnes idées !
- Réaliser un diagnostic et une analyse sociale des situations afin d’évaluer la capacité du locataire à respecter ses obligations dans le cadre du contrat de bail ;
- Accompagner les familles en grande fragilité sociale (troubles de l’occupation) :
- Par une intervention sociale ponctuelle et en relais des partenaires sociaux et/ou médicaux-sociaux,
- Par un accompagnement social pour des situations plus complexes, en appui de ces mêmes partenaires.
- Préparer les réunions auprès des instances locales et des dispositifs partenariaux, puis assurer la représentation de Néotoa auprès celles-ci ;
- Entretenir et développer le réseau partenarial local ;
- Apporter votre soutien et votre expertise en interne auprès des collaborateurs de l’entreprise en proximité avec les locataires et collaborer à la construction de plans d’action, en réponse aux situations problématiques accompagnées.