Responsable des ressources humaines
LX France
- Thiais, Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH du groupe.
- Décliner les orientations stratégiques RH au niveau des différentes filiales ou entités du groupe.
- Piloter des projets RH transverses (digitalisation des processus, marque employeur, transformation organisationnelle).
- Superviser la gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers du personnel, paie, etc.).
- Assurer la conformité avec la législation sociale et le droit du travail.
- Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, syndicats, etc.).
- Coordonner les processus de recrutement et d’intégration au sein des entités du groupe.
- Définir et mettre en œuvre des plans de développement des compétences (formation, mobilité interne, GPEC).
- Accompagner les managers dans l’identification et le développement des talents.
- Garantir un climat social favorable et prévenir les conflits.
- Mener les négociations collectives (accords d’entreprise, temps de travail, etc.).
- Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sociaux.
- Piloter les projets de transformation organisationnelle et culturelle.
- Apporter un appui aux managers sur les problématiques RH (management, gestion d’équipe, performance).
- Déployer les actions liées à la qualité de vie au travail (QVT) et la RSE.
- Formation : Bac+5 (Master en Ressources Humaines, Droit Social, ou Management).
- Expérience : Minimum 5 à 7 ans d’expérience en tant que Responsable RH ou dans un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-sites ou international.
- Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout (nécessaire dans un groupe international).
- Outils : Maîtrise des logiciels RH (SIRH, paie, reporting) et des outils bureautiques.