🔎 La Business Unit Réseaux de Surface rassemble les réseaux bus et tramway de la RATP sur le périmètre historique Paris et petite couronne. Intervenant sur un des réseaux les plus denses d’Europe, elle regroupe près de 20 000 collaborateurs.La RATP exploite les lignes de bus et de tramway qu’Ile de France Mobilités lui a confiées depuis des centres Bus, organisés en Business Units et responsables, à ce titre, directement ou indirectement, de toutes les activités concourant à l’élaboration du service attendu.Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous participerez à la mise en œuvre des politiques et projets RH de l’Unité, assurerez le pilotage de l’équipe RH (Paie, administration du Personnel, process et indicateurs RH, dossiers individuels…) et serez garant du respect et de l’application de la réglementation RH.Vous réaliserez ses activités en relation avec l’ensemble des acteurs du centre, en conseil et en accompagnement des managers.01. Poste et MissionsVos missions ? ✍Manager les équipiers RHAnimer et assurer l’organisation de l’équipe (plannings RH) et la mise en place des moyens adaptés pour la réalisation de son activitéRéaliser les EAPAccompagner les montées en compétencesVeiller à la cohésion de l’équipeEffectuer le reporting et le suivi de l’activité RHÉlaborer et assurer le suivi des outils RH (Tableau de bord, indicateurs RH et sociaux)Mettre à disposition de l’encadrement les indicateurs RH et sociauxRédige et met en place les process manquants, et les anime.Suivre les différents flux (Entrée/Sorties – DSS) et participer à la mise à jour de l’outil PRIMOSuivre et contrôler le respect des conditions de travail des opérateurs et encadrants (requêtes hebdomadaires)Piloter l'administration du personnel et être garant de la protection des données à caractère personnelGérer les mobilités et détachements (étude des dossiers, mouvements dans les outils et parcours)Piloter la gestion des accidents de travailPilote et accompagne l’équipe sur les éléments de paie : saisir les éléments variables de la paie, préparer les soldes de tout compte des salariés sortants, vérifier le remboursement des titres de transport, gérer les acomptes, etc.Suivre et contrôler la bonne mise en œuvre de la réglementation.PlanifierIntégrer les grilles de repos annuelles des machinistes-receveurs dans l’outil métier (en collaboration avec la cellule technique)Organiser les mises en compétition (communication, traitements des demandes et mises à jour dans les plannings RHContribuer à la qualité du dialogue socialParticiper au dialogue social du centre-busRéaliser une veille sociale en étant à l'écoute des agentsContribuer à la diffusion et l’explication de la politique sociale et ressources humaines de l’entrepriseAvoir un rôle d’alerte auprès de la hiérarchie du Centre et transmettre un éventuel risque de tension sociale.Participer au réseau des Responsables d’Equipe RH du département02. Profil recherchéQuels sont les prérequis pour nous rejoindre ?Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 en Ressources Humaines minimum et vous avez 10 ans d'expérience en RH avec une première expérience managériale✅.Vous avez impérativement une expérience réussie sur un poste en paie et en management ✅.Vos atouts :Aptitude au travail en équipe et en partenariatQualités relationnelles et de pédagogieSens de l’organisationRéactivitéRigueur et autonomieDiscrétion et confidentialitéCapacité d’analyseExpérience en management opérationnelle.Bonne connaissance en gestion de la paie et administration du personnelConnaissance des outils bureautiques (Word, Excel)Vos horaires : De bureauPrise de poste : Dès que possibleStatut : Agent de maitrise ou Cadre en fonction du profil et de l’expérienceVous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrerTous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicapEn intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDIQuestion rémunération , ce sera en fonction de votre expérience avec un minimum de 40 000€ bruts annuels /an (primes de fonction et de responsabilité incluses)03. Informations complémentaires Région :Ile de FranceType de contrat : Durée Indéterminée
