Product Manager / Owner - Energies et Utilities H/F

mc2i

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 21 heures
Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise dans le domaine des Énergies / Utilities pour accompagner nos clients grands comptes du secteur : TotalEnergies, Enedis, EDF, RTE, Dalkia, ENGIE, GRDF, GRT GAZ, SUEZ, ORANO, SPIE, PRIMAGAZ, Greenyellow...Dans un secteur en pleine mutation suite à l'ouverture du marché énergétique et à l'essor du digital en lien avec la transition énergétique (EnR, décarbonation), vous contribuerez à des sujets innovants dans la recherche d'usages et de technologies du numérique pour répondre aux enjeux de nos clients sur toute la chaîne de valeur des Energies/Utilities. Vous pourrez être amenés à intervenir sur des sujets :Production :
- Gestion de la capacité de production du bouquet énergétique (EnR, Nucléaire/SMR, Réseaux de chaleur, Biogaz, Biocarburant,..)
- Gestion de la planification et optimisation des interventions
- Supervision du réseau / des infrastructures
- Décarbonation
- Adaptation aux évolutions réglementairesTransport :
- Optimisation des infrastructures
- Gestion des raccordements des énergies marines/EnR
- Gestion des politiques européennesDistribution :
- Gestion du renouvellement et de la maintenance du réseau
- SmartGrid
- Smart metering
- Gestion de la capacité de raccordement
- Traçabilité des sourcesFourniture :
- Nouveaux usages de l'électricité (Mobilité électrique (Smart Mobility)., …)
- Expérience Client sur mobile et sur les plateformesAu sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur de l'énergie, vous assumerez selon votre expérience le rôle de Product Manager ou Product Owner/Proxy Product Owner ou Business Analyst, du cadrage de projets jusqu'au RUN et/ou de la gestion d'applications.Dans ce cadre, vous évoluerez en tant que Product Manager ou Product Owner sur des activités de type :Cadrage du projetRéalisation de l'analyse de risques et estimation des coûts, gestion de plannings…Animation des ateliers de cadrage métiers et des échanges avec les architectesAccompagnement des métiers dans l'expression de leurs besoinsRédaction des User StoriesPriorisation du backlog et arbitrage sur les demandes de nouvelles fonctionnalitésPlanification, animation des cérémonies agiles et actions transversesSuivi de l'avancement des développements et des recettesContribution à la qualification des produits et Gestion des anomaliesPrise en main de la maintenance évolutiveRejoignez le pôle Energies & Utilities dans les équipes d' .
  • 3ème au palmarès Great Place to Work 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.
  • Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.
  • Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez
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  • Grâce à nos centres d'expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d'anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.
  • Cabinet indépendant, détenu à 100% par son management, les collaborateurs intégrant notre Senior Management ont la possibilité d'investir au capital et de prendre part à l'aventure.
  • De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, Une mutuelle attractive pour vous vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).
Profil recherché
  • De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie sur des problématiques Energies/Utilities ou SI, idéalement en tant que Product Manager / Product Owner/ Business Analyst.
  • Passionné(e) par le secteur des Energies/Utilities et le Numérique, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée.
  • Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile. Une certification aux méthodes Agile est un plus.
  • Vous avez un bon relationnel ainsi qu'une bonne aptitude à convaincre, et le sens du service client.
  • Enthousiaste, vous savez et aimez travailler en équipe : vous et vos équipes saurez faire la différence auprès de nos clients !
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Mehdi, Consultant et Offer ManagerRencontrez Gwendoline, Directrice de projetsDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?
  • mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.
  • Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.
  • Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d'innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.
  • Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.
Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l'excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l'avenir à nos côtés 🚀.Les avantages salariés
  • Remboursement au delà des 50%
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d'allaitement
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.KanbiosCDIParisTélétravail occasionnelIT / Digital55 collaborateursil y a 15 heuresTheodo FranceCDIParisTélétravail non autoriséLogiciels, IT / Digital200 collaborateursil y a 15 heuresGaladrimCDINantes, ParisTélétravail occasionnelSalaire : 45K à 55K €Application mobile, IT / Digital130 collaborateursil y a 22 heuresSkapaCDIParisTélétravail fréquentDesign, IT / Digital12 collaborateursavant-hierWivoo, a Wavestone companyCDIParisTélétravail occasionnelIT / Digital, Stratégie120 collaborateursil y a 3 joursIKXOCDIParisTélétravail fréquentSalaire : 45K à 65K €Design, Digital Marketing / Data Marketing35 collaborateursil y a 3 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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