
Chargé de mission Stratégie et Planification énergétique H/F
- Amiens, Somme
- 30 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Représenter le mouvement Hlm et l'intérêt collectif des organismes,
- Notre structure est reconnue pour son expertise, son esprit d'équipe et sa capacité à agir collectivement.
- Accompagner les bailleurs dans la définition et la mise en œuvre de stratégies patrimoniales énergétiques
- Suivre et anticiper les évolutions réglementaires (RE2020, audit énergétique…)
- Consolider et analyser les données patrimoniales
- Participer à la déclinaison territoriale des politiques publiques
- Animer une réflexion collective sur les scénarios de transition à l'échelle des patrimoines
- Identifier les leviers d'action (rénovation globale, chaleur renouvelable, réseaux…)
- Suivre les dynamiques de marché et enjeux contractuels sur le gaz et l'électricité
- Accompagner la montée en compétences des bailleurs
- Animer les partenariats avec Enedis, GRDF et autres acteurs du secteur
- Participer aux groupes de travail régionaux/nationaux en lien avec l'énergie
- Valoriser les actions des bailleurs
- Formation supérieure en ingénierie, urbanisme, énergie, développement durable ou politiques publiques
- Première expérience appréciée dans une structure en lien avec l'énergie, l'habitat ou les collectivités
- Bonne connaissance des politiques énergétiques et climatiques
- Connaissance technique appréciée des enjeux gaz/électricité dans le bâtiment
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse, autonomie
- Aisance relationnelle, goût pour le travail en réseau et la représentation externe
- Lieu de travail : Amiens (antenne territoriale de l'URH Hauts-de-France)
- Organisation du travail : 37h30 hebdomadaires avec 17 jours de RTT
- Rémunération : 30 à 35K€ bruts annuels selon profil et expériences, selon les modalités prévues par l'accord collectif interentreprises des structures professionnelles de l'habitat social (Emploi Cadre - niveau C7)
- Avantages : mutuelle d'entreprise, titres restaurant, télétravail, comité d'œuvres sociales, et surtout : une équipe engagée et bienveillante, dans un environnement de travail stimulant !
- Mobilité : déplacements réguliers en région