PAYROLL AND STAFF ADMINISTRATION OFFICER CHARGE PAIE ET ADMINISTRATIONDU PERSONNEL H/F

CACEIS

  • Hauts-de-Seine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 heure
PAYROLL AND STAFF ADMINISTRATION OFFICER CHARGE PAIE ET ADMINISTRATIONDU PERSONNEL H/FDétail de l'offreInformations généralesEntité CACEIS est la filiale d'asset servicing des groupes Crédit Agricole et Santander, dédiée aux sociétés de gestion, compagnies d'assurance, fonds de pension, banques, fonds de private equity et real estate, brokers et grandes entreprises.Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d'actifs, banque dépositaire et administration de fonds, agent de transfert, support à la distribution des fonds, solutions de Middle-Office et services aux émetteurs.Avec 7 000 collaborateurs et un large portefeuille de clients, CACEIS est un leader européen de l'Asset Servicing et compte parmi les principaux acteurs mondiaux.En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Référence 2025-102959Date de parution 04/09/2025Description du posteType de métierTypes de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources HumainesIntitulé du postePAYROLL AND STAFF ADMINISTRATION OFFICER CHARGE PAIE ET ADMINISTRATIONDU PERSONNEL H/FType de contratCDIDate prévue de prise de fonction01/01/2026Poste avec managementNonCadre / Non CadreCadreMissionsVotre équipe
Dans un contexte de transformation, de déploiement de projets structurants pour CACEIS, nous recherchons pour le périmètre Paie et Administration du Personnel, composé de 10 collaborateurs, un Payroll & Staff Administration Officer.Vos missionsAu niveau du périmètre France (
2000 collaborateurs), vous intervenez sur la gestion administrative, l'établissement et le contrôle des paies ainsi que la gestion du temps de travail. Dans ce cadre-là, vous :· Etablissez les contrats de travail et l'ensemble des documents administratifs liés à la vie du collaborateur au sein de l'entreprise conformément à la législation et aux accords internes en vigueur Suivez la campagne de rémunération annuelle (fixe et variable individuelle et collective)· Effectuez l'ensemble des formalités administratives· Alimentez et mettez à jour les données relatives à la paie dans le système informatique et assurez le contrôle· Etablissez les soldes de tout compte et assurez le traitement des saisies sur salaire· Prenez en charge l'ensemble des éléments de suivi et de gestion concernant la gestion du temps des collaborateurs dans l'outil de gestion· Assurez la relation avec les centres de sécurité sociale et de prévoyance dans la gestion des maladies de tout type· Etablissez les DSN événementielles (maladie, maternité, accident du travail / trajet, etc.) et mettez à jour les données dans l'outil de gestion de la paieVotre directionLa filière Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise en accord avec les orientations stratégiques et les objectifs définis par la Direction Générale. Elle s'organise autour de fonctions Groupe (HR Development, Talent Management & Executives, Steering and Rewards, General Secretary) et de Direction des Ressources humaines locales dans les filiales.Les 5 bonnes raisons de nous rejoindre· Rejoignez un groupe bancaire international, leader de l'Asset Servicing, filiale des groupes Crédit Agricole et Santander· Développez des relations de travail stimulantes et confrontez vos idées dans un environnement propice à l'innovation et aux projets transversaux· Elargissez vos horizons professionnels grâce à de nombreuses interactions dans le Groupe· Epanouissez-vous dans une entreprise respectueuse de ses collaborateurs et de ses clients. Enrichissez vos compétences et renforcez votre employabilitéComplémentsVos avantages #WorkAtCACEIS- 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel)- 31 jours de congés payés et jusqu'à 16 jours de RTT par an- Une rémunération globale attractive avec un variable individuel + un variable collectif (participation & Intéressement avec abondement) + actionnariat salarié- Forfait mobilités durable ou 90% de remboursement du pass Navigo- Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurants d'entreprise, conditions bancaires préférentielles, etc)Localisation du posteZone géographiqueEurope, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-SeineVilleMontrougeCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 3 / L3Formation / SpécialisationVous êtes diplômé d'un Bac+ 3 ou d'un Master 2 en Ressources Humaines.Niveau d'expérience minimum6 - 10 ansExpérienceVous justifiez d'une expérience professionnelle réussie en lien avec l'analyse et le traitement de la donnée.Compétences recherchéesVotre organisation et votre esprit méthodique vous permettent d'absorber volume important de travail dans des délais impartisVous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement de donnéesVous respectez les règles de confidentialité et les principes GDPRVous appréciez de travailler en équipe et en transverse avec les différents servicesGrâce à vos qualités d'attention et de précision, vous savez suivre avec rigueur les activités liées au service de la PaieVous aimez accompagner et orienter vos interlocuteurs en apportant votre sens du service clientOutils informatiquesVous maitrisez Excel et PowerPoint et connaissez Cegedim (TeamsRH/SmartRH).

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