Votre futur collectifAu sein d’un collectif dynamique de 50 personnes soucieuses d’accompagner les Ministères, administrations et collectivités dans la mise en œuvre de leurs réformes structurelles, de la modernisation par la simplification et par l’optimisation de leur performance, vous serez amené(e) à intervenir dans des missions variées sur des projets de :Conseil en stratégie, organisation et gouvernanceAssistance à maîtrise d’ouvrageConseil en système d’informationMise en œuvre de solutions technologiques innovantesVos nouveaux challenges pour ce posteNous cherchons des talents capables d’évoluer sur 3 axes principaux :Business : vous développez l'activité du cabinet et participez à la structuration et réponses aux appels d'offre en mobilisant votre réseau, les expertises transverses au sein de l’entreprise, les chargés de comptes et les Partners.Pilotage & Delivery : vous assurez la direction du projet ainsi que le pilotage opérationnel et économique de vos missions.Corporate : vous contribuez à la dynamique onepoint en partageant vos expertises, en faisant grandir le collectif et en vous investissant sur la structuration et l’animation de la communauté à travers ses nombreux chantiers internes. Vous participez également au rayonnement de l’entreprise sur le marché.Ce poste est fait pour vous, si :Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieurVous avez entre 7 et 15 ans d’expérience auprès d'acteurs du Secteur Public (Ministère, collectivité territoriale, etc..) au sein d'un cabinet de conseilVous avez une maitrise des méthodes & livrables clés (Dossier de conception, Spécification, Étude d’impacts fonctionnels, organisationnels ou techniques, Dossier de décision, Design d’organisation, Formalisation de process, …)Une très bonne connaissance du Secteur Public et d'une ou des fonction(s) support associée(s) (SIRH, SI Paye, SI Achats, SI Financier), notamment pour les collectivités territorialesNotre process de recrutement :Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à , Leader Link up.Premier échange avec : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
