Analyste risques opérationnels IT F/H

Groupe BPCE

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l’équipeSuite à une mobilité, le Département Risques Opérationnels, rattaché à la Direction des Risques Groupe recrute un Analyste risques opérationnels IT F/H.Les missions principales sont les suivantes:- Piloter et animer la filière RO des métiers liés à l’Informatique :o Contrôler l’application des normes ROo Réduire l’exposition aux risques par la diffusion de meilleures pratiques (actions correctives) et la mesure de leur mise en oeuvreo Contrôler la cohérence des expositions et du coût du risque entre entitéso Mettre en place des indicateurs de risqueo S’assurer de la collecte exhaustive des incidents TICo S’assure du suivi et de la réalisation des actions correctives TICo Assurer la formation méthodologique des Correspondants Risques Opérationnels (établissements et filiales)o Apporter un soutien méthodologique des Correspondants Risques Opérationnels dans la quantification de leur cartographie.o Collaborer étroitement avec les équipes de sécurité informatique pour challenger les processus en place et améliorer continuellement les dispositifs de protection.- Modéliser et quantifier les risques TIC, intégrant les domaines de la cybersécurité, et des technologies liées aux cryptoactifs, de l’outsourcing, etc…. Les attentes étant :o Être force de proposition dans la modélisation et quantification de ces risques (recherche de données internes, externes, hypothèses utilisées, …)o Définir et modéliser les lois statistiques associées (fréquences, d’atténuation et de sévérité des risques dans l’outil RO) en collaboration avec l’équipe des ingénieurs risque de la filière,o Produire et maintenir l’ensemble de la documentation liés à ces travaux et justifiez les choix effectués- Contribuer aux différents comités Groupe- Assurer la veille Réglementaire, notamment celle liée à l’EBA/DORA (Digital Operational Resilience Act).Vos atouts pour réussirDe Formation supérieure Bac + 5 (Ingénieur informatique, master en informatique/sécurité/cyber), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un métier de production informatique et/ou sécurité informatique.Compétences & connaissances attendues spécifiques au poste :Savoirs- Expérience en production et/ou sécurité informatique
- Expérience de la règlementation DORA
- Maîtrise des techniques statistiques appliquées à la gestion des risques
- Maîtrise de l’anglais (écrit)Savoirs faire- Connaissance de Power BI est un plus.Savoirs être- Orienté résultatsPourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
  • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
  • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …
  • 10 jours de télétravail par mois
  • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
  • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
  • 64,2% de prise en charge des frais de transport
  • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
  • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
  • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
  • 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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