Analyste risques opérationnels F/H

Groupe BPCE

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l’équipeL’analyste Risques Opérationnels est en charge des missions suivantes sur un portefeuille d’établissements.
  • Contrôle :
- Application des normes et modes opératoires - Qualité des données : analyse des reports remontant les anomalies et suivi de la correction des anomalies auprès des établissements
- Suivi de la bonne fin des processus de mesure des risques, de mise en oeuvre des actions de mitigation et de liens avec les contrôles permanents
  • Gestion du risque :
- Analyse des rapports incidents graves,
- Relecture de la cartographie des établissements,
- Consolidation des données chiffrées par établissement
- Benchmark des données entre établissements
- Identification et suivi des Actions Correctives au niveau Groupe
- Coordination avec les autres fonctions de contrôle
  • Conduite du changement : - Formation méthodologique des Managers Risques Opérationnels des entités
- Partage de bonnes pratiques
- Relecture des normes faîtières
- Réflexion sur les reportings groupe
- Recette sur les développements informatiques de l’outil OSIRiskVos atouts pour réussirDe Formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d'un parcours professionnel significatif dans les métiers bancaires (fonction Risques, Contrôles).Compétences techniques:- Aisance dans la pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerBI)
- Connaissance en règlementation bancaire (Bâle II)Qualités personnelles
  • Analyse et résolution de problèmes
- Rigueur
- Sens des priorités- Force de proposition
- Adaptabilité
- Capacité à travailler sur des thématiques variées (Crédit, Back-Office, Juridique, RH, Finance,…)
  • Efficacité personnelle
- Organisation
-Orientation résultats
-Ténacité / Persévérance
  • Communication/Relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés
- Sens du relationnel (nombreux interlocuteurs)Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
  • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
  • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
  • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
  • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …Mais aussi …
  • 10 jours de télétravail par mois
  • Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
  • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
  • 64,2% de prise en charge des frais de transport
  • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
  • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
  • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTNotre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
  • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
  • 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...

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