Consultant(e) senior SIRH/Paie H/F
- Paris
- CDI
- Temps-plein
Le management rime avec proximité et les missions avec diversité.
Résolument engagé, nous rejoindre c'est travailler pour une entreprise à forte croissance qui agit pour un monde numérique plus responsable, le tout dans une ambiance agréable et bienveillante.Ce qui vous attend en nous rejoignant :
En tant que Consultant(e) senior SIRH/Paie, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus SIRH/Paie de nos clients grands comptes.
Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.
Véritable acteur de la transformation RH/SIRH Paie, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets Paie.À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des chargesOrganisé, vous assurerez le déploiement de la solutionCoordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage ( pilotage budgétaire et suivi du projet).Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externeMissions Opérationnelles :Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse organisationnelle, revue des processus paie et RH, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d'actions)Revue des processus et du contrôle interne de paieAide au choix SIRH PaieRédaction de livres blancs de paie -(réglementaires de paie), procédures et modes opératoires, cahier des chargesParticipation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementairesPilotage et réalisation des différentes phases de recetteSuivi du cycle de paie et réalisation des contrôles de paiesGestion des dossiers particuliers (solde de tout compte, invalidité…)Veille sur la réglementation et les conventions collectivesTraitement des déclarations sociales et du post paieCoordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT…)Accompagnement du changement et support aux équipes métiersChez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéNous sommes faits pour travailler ensemble si :Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et en particulier sur le domaine de la paie, offre historique du cabinet, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources HumainesVous souhaitez participer au développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clientsVous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire de paie, sur des SIRH projets de mise en œuvre de SI Paie ou sur des activités de RunVous maîtrisez un ou plusieurs outils leaders du marché tels que HR Access, Pléiades, SAP RH, ou encore ADPVotre maîtrise de l'anglais sera un plus.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Isabelle, Directrice des Ressources HumainesRencontrez Mathilde, Consultante JuniorDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovationsNous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l'implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.Les avantages salariés
- Remboursement au delà des 50%
- Entre 1-2 jours de télétravail
- Salle d'allaitement
- Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
- Subvention télétravail
- Subventions CSE (Sport, Culture,...)