En tant que Consultant(e) senior SIRH/GTA, vous serez le pivot essentiel dans la modernisation et l'optimisation des processus GTA de nos clients grands comptes.Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre des solutions innovantes et sur mesure pour répondre aux défis complexes de la gestion des ressources humaines à l'ère numérique.Véritable acteur de la transformation RH/SIRH GTA, vous interviendrez dans divers secteurs ainsi que sur différents sujets GTA..À l'écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des chargesOrganisé, vous assurerez le déploiement de la solutionCoordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l'animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet).Méthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planning.Rigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelle.Collaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les différents projets pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiques.Pédagogue, vous participez à la montée en compétences des équipes et à la transmission des connaissances en interne et en externeMissions Opérationnelles :Diagnostic de la fonction GTA (analyse organisationnelle, revue des processus GTA et RH, propositions d'axes d'amélioration/recommandations et mise en œuvre du plan d'actions)Aide au choix SIRH GTARédaction de livres blancs de GTA , procédures et modes opératoires, cahier des chargesParticipation à l'élaboration des expressions de besoin des évolutions réglementairesPilotage et réalisation des différentes phases de recetteCoordination des acteurs impliqués (éditeur / intégrateur, métiers, IT…)Accompagnement du changement et support aux équipes métiersContrôle du bon interfaçage entre la GTA et la paie,Suivi de la conformité des paramétrages selon les évolutions juridiquesAssurer la fiabilité des données GTA,Veiller au bon paramétrage du logicielPour vous accompagner en mission, vous bénéficierez de toute l'expertise SIRH mc2i et des retours d'expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéNous sommes faits pour travailler ensemble si :Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH (offre historique du cabinet), et en particulier sur le domaine de la Gestion des Temps et des Activités, et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources HumainesVous souhaitez participer au développement de notre offre de conseil et participer à la conception de grands chantiers de transformation chez nos clientsVous justifiez d'une expérience significative en tant que gestionnaire GTA, sur des SIRH projets de mise en œuvre de SI GTA ou sur des activités de RunVous maîtrisez un ou plusieurs outils leaders du marché tels que Horoquartz ou Chronotime,Votre maîtrise de l'anglais sera un plus.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Isabelle, Directrice des Ressources HumainesRencontrez Mathilde, Consultante JuniorDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1350 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.Depuis plus de 34 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovationsNous sommes également fiers de nos distinctions : 3ème au palmarès Great Place to Work 2023 et 1ème au palmarès Happy Trainees 2023 ainsi que Champions de la Croissance et Ecovadis Niv. Gold 2023. Grâce à l'implication sans faille de ses collaborateurs, mc2i est une entreprise à taille humaine où il fait bon vivre.Les avantages salariés
Remboursement au delà des 50%
Entre 1-2 jours de télétravail
Salle d'allaitement
Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
Subvention télétravail
Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.mc2iCDIParisTélétravail non autoriséIT / Digital, Transformation1 500 collaborateursil y a 17 heuresFLUXYMCDIParisTélétravail occasionnelLogiciels, IT / Digital145 collaborateursavant-hierAccenture FranceCDIParisTélétravail occasionnelIT / Digital, Big Data800 000 collaborateursil y a 4 jourseXaltCDIParisTélétravail occasionnelSalaire : 38K à 42K €IT / Digital1 200 collaborateursil y a 5 joursSaegusCDIParisTélétravail non autoriséIntelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital110 collaborateursil y a 5 joursBouygues TelecomCDIMeudonTélétravail non autoriséIT / Digital, Objets connectés11 200 collaborateursil y a 5 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
