TERREAL - Responsable Amélioration continue – Coordinateur WCM H/F

Es'tête

  • Chagny, Saône-et-Loire
  • Contrat
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Terreal a rejoint Wienerberger, l’un des principaux fournisseurs au niveau international de solutions innovantes et écologiques pour l’ensemble de l’enveloppe du bâtiment. Terreal et Wienerberger, c’est aujourd’hui 25 sites établis en France et plus de 2 000 collaborateurs. Ensemble, ils associent leurs forces et leurs compétences afin de proposer des solutions toujours plus innovantes sur leurs 4 métiers - couverture, solaire, structure et façade - pour un habitat sain, performant et durable.Ce rapprochement est une véritable source d’opportunités et de synergies uniques dans le monde de la construction en France pour accélérer la décarbonation de notre industrie et développer l’innovation.Le pôle de Chagny (2 usines, plus de 170 collaborateurs), fabrique des tuiles et des accessoires de tuiles en process à feu continu. Le pôle assure la production d’une gamme très complète : 10 modèles, 60 accessoires en 8 couleurs pour une capacité de près de 100 000 tonnes.Es’tête accompagne Terreal dans le recrutement de son/sa :Responsable amélioration continue – Coordinateur WCM H/FPoste en CDI basé à Chagny (71)Membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur de sites, vous serez en charge du pilotage et du déploiement du programme d’amélioration continue (BoosTER). Au moyen d’une collaboration étroite avec l’ensemble des membres du CODIR et des équipes opérationnelles de chaque usine, vous serez plus particulièrement chargé(e) de :
  • Garantir l’identification rigoureuse des pertes de performance par secteur,
  • Garantir le process de sélection et de pilotage des projets d’amélioration,
  • Garantir la conduite efficace des projets d’amélioration par les équipes désignées : former, donner de la méthode, challenger les plans d’actions et les plannings, piloter sur le terrain des chantiers d’amélioration,
  • Développer le management visuel dans l’ensemble de l’usine,
  • Consolider et améliorer le système de management de la performance : routines de suivi de productions, audits, standards …,
  • Assurer la communication et le reporting relatif à l’amélioration continue.
Votre profil :Vous justifiez d’une formation BAC+5 (Ingénieur généraliste – idéalement avec spécialisation industrielle) et d’expériences réussies dans l’amélioration continue (lean management, WCM…). Idéalement, vous avez une expérience opérationnelle en production et/ou maintenance. Selon le profil, le périmètre de poste pourrait être évolutif, avec la possibilité de piloter également les responsabilités liées à la Qualité sur le pôle de Chagny.Votre orientation terrain et votre pragmatisme seront des qualités essentielles pour réussir à ce poste. Vous avez une réelle compréhension du fonctionnement opérationnel d’une industrie et vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec toutes les équipes (services supports, équipes production, maintenance, etc.).Rigoureux et exigeant, vous êtes fédérateur et avez une bonne capacité à convaincre autour de projets structurants et ambitieux.Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre un groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines et offrant de belles perspectives d'évolution ? N'hésitez plus à prendre contact avec nous !Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.

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