Terreal a rejoint Wienerberger, l’un des principaux fournisseurs au niveau international de solutions innovantes et écologiques pour l’ensemble de l’enveloppe du bâtiment. Terreal et Wienerberger, c’est aujourd’hui 25 sites établis en France et plus de 2 000 collaborateurs. Ensemble, ils associent leurs forces et leurs compétences afin de proposer des solutions toujours plus innovantes sur leurs 4 métiers - couverture, solaire, structure et façade - pour un habitat sain, performant et durable.Ce rapprochement est une véritable source d’opportunités et de synergies uniques dans le monde de la construction en France pour accélérer la décarbonation de notre industrie et développer l’innovation.Le pôle de Chagny (2 usines, plus de 170 collaborateurs), fabrique des tuiles et des accessoires de tuiles en process à feu continu. Le pôle assure la production d’une gamme très complète : 10 modèles, 60 accessoires en 8 couleurs pour une capacité de près de 100 000 tonnes.Es’tête accompagne Terreal dans le recrutement de son/sa :Responsable Qualité H/FPoste en CDI basé à Chagny (71)Membre du CODIR et rattaché(e) au Directeur de sites, vous êtes responsable de l’intégralité de la démarche qualité sur le pôle de Chagny. Pour mener à bien vos missions, vous avez une équipe de 2 Agents qualité et 4 Techniciens qualité que vous managez et faites monter en compétences.Garant du respect des standards qualité et des exigences réglementaires tout au long du process de production, vous faites vivre au quotidien la démarche du 0 défaut, en assurant des liens étroits avec la production (notamment via les procédures d’auto-contrôle) et tous les autres services impliqués (méthodes, R&D) : sensibilisation sur la qualité, rédaction des procédures, déploiement des bonnes pratiques, …Responsable de la qualité produits, projets, et fournisseurs, vous assurez un excellent niveau de communication notamment entre l’usine et le commerce en traitant les réclamations clients, en suivant les indicateurs qualité, en menant des analyses de défaillance et en déployant les plans d’actions adaptés.En lien étroit avec la R&D, vous êtes impliqué(e) dès les phases de développement produits et essais.Vous êtes responsable des audits internes et des audits de certification externe (NF).Vous êtes le garant du déploiement et de l’amélioration du système « Qualité Maîtrise Process ».Votre profil :Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire d’au moins 5 ans. Selon le profil, le périmètre de poste pourrait être évolutif, avec la possibilité de piloter également les responsabilités liées à l‘Hygiène, la Sécurité et l’Environnement (HSE) sur le pôle de Chagny.Autonome et proactif, vous gardez une dimension opérationnelle et appréciez garder du lien avec le terrain.Fort d’une expérience managériale d’une durée équivalente, vous avez un vrai goût pour la fédération de votre équipe autour de l’excellence qualité et appréciez la faire monter en compétences.Rigoureux et méthodique, vous avez une approche structurée pour établir et mener à bien des plans d’actions afin d’améliorer les standards de votre unité.Vous avez de réelles aptitudes relationnelles et êtes à l’aise dans une position transverse où vous devez dialoguer avec toutes les équipes du pôle et challenger intelligemment les différents services afin de les faire adhérer.Vous êtes motivé(e) à l'idée de rejoindre un groupe en pleine croissance, avec de fortes valeurs humaines et offrant de belles perspectives d'évolution ? N'hésitez plus à prendre contact avec nous !Depuis sa création en 2003, Es’tête se démarque en tant que cabinet indépendant prônant des valeurs fortes de proximité, de réactivité, et d’engagement – tant auprès de ses clients que des candidats – avec une préoccupation centrale pour « l’Humain ». En tant qu’organisation, Es’tête est avant tout une équipe soudée avec une modèle d'organisation qui se concentre sur la collaboration et l'égalité. Dans ce modèle, chacun est encouragé à grandir, apporter ses idées et ses propositions. Nous misons sur une stratégie de formation de nos équipes pour continuer de proposer un service et des conseils hautement qualitatifs à nos partenaires tout en favorisant le développement de notre collectif et l’épanouissement de chacun de ses membres.Forts de ces constats sur notre identité, l’idée de transformer Es’tête en une coopérative a germé au sein de l’équipe et a tout de suite convaincu l’ensemble de nos collaborateurs. Convaincus que les principes coopératifs correspondent à la vision commune partagée par tous chez Es’tête, nous avons décidé de nous engager avec enthousiasme et conviction dans le mouvement SCOP afin de défendre avec ferveur les engagements et les valeurs qui nous sont chers.
