Ingénieur tests de performance (H/F)

Capgemini

  • Niort, Deux-Sèvres
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Et si vous nous rejoigniez ?Sogeti est la marque de proximité du groupe Capgemini mais pas seulement ! Le testing est surtout notre cœur de métier depuis 25 ans.
  • Des Testing Factory qui sont centres d'excellence et référents pour nos projets testing.
  • Une amélioration des approches qualité (TMAP, TPI par exemple)
  • La Sogeti Test Academy pour nos collaborateur(rice)s avec 23 formations dédiées aux tests et agrées LSTI !
Et l'agence de Niort c'est 80 personnes mais de nouveaux projets qui nécessitent de nouveaux testeurs de performance dans nos équipes !Votre mission ... Une fois intégré(e) à nos équipes ?Intégré(e) à une équipe projet pour réaliser des campagnes de performance, vos missions seront les suivantes :
  • Elaborer et mettre en œuvre les plans et stratégies de tests de performance
  • Concevoir les scripts pour déclencher automatiquement ces tests
  • Modéliser et exécuter les scénarios de tests de performance
  • Analyser les résultats, alerter si les objectifs de performance ne sont pas atteints et faire des recommandations
  • Rédiger les bilans des campagnes de tests de performance
Environnement technique : JMeter, LoadRunner, Neoload, C, Java, SQL, …Les + : des compétences en architecture technique ou en infrastructureVotre profil matche-t-il ?Si vous êtes issu.e d’une formation supérieure en informatique et avez au moins 3 ans d'expériences en tant qu'ingénieur test.Si vous avez une expertise ou une première expérience dans les tests de performances.Si en plus vous êtes niortais(e) et fièr(e) de notre belle ville ? Ou vous avez vu le reportage "66 minutes" sur Niort et prévoyez de vous installer dans la « Venise verte » ?Mais surtout si vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, motivant et évolutif.Vous êtes au bon endroit !N’attendez plus pour postuler et rejoindre la team Niort !Et la suite ?Un processus de recrutement court et clair !
  • Un échange téléphonique avec
, chargée de missions RH pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes (30min) * Un entretien avec
et un l'un de nos manager testing pour avoir une meilleure visibilité concernant votre futur environnement de travail (45min/1h)Qu'est-ce que Sogeti peut m'apporter ?Au-delà de notre expertise test, nous rejoindre c'est aussi :
  • Un équilibre vie privée/pro : accord de télétravail flexible (20 à 70% du temps, indemnités et équipement livré à domicile, possibilité de télétravailler à l'étranger selon les projets), accord parentalité complet, congés d’anciennetés (jusqu’à 8 jours supplémentaires), ...
  • Monter en compétence et évoluer en fonction de vos attentes grâce à un management de proximité, la proposition de missions variées, un parcours de formations personnalisé, des certifications, le partage d’expérience et de connaissances entre pairs (ex. TECH Lunch, webinars techs), ...
  • Rejoindre une entreprise engagée avec une politique RSE forte : des actions avec Surfrider ou Ma Petite Planète en faveur de l'environnement, le programme Women@Capgemini en faveur de l'égalité femmes/hommes, un accompagnement quotidien par la mission handicap sur des sujets variés, le groupe OUTfront pour les actions dédiées LGBTQIA+, ...
Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap.Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. :

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