Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA075ACB-107066Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximitéType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteDRH-Gestionnaire ressources humainesDescription du posteGroupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Affecté(e) au sein de la section ressources humaines du cabinet de la DRH du ministère de l'intérieur, vous participez à la fonction de « référent RH de proximité » pour l'ensemble des personnels de la direction (550 agents).Vous êtes notamment chargé(e) :- suivi des effectifs de la DRH (mobilités, recrutements des contractuels, apprentis, stagiaires…), temps de travail (temps partiels, télétravail….) et des congés maladies ;- gestion et suivi des allocations et indemnités (IFSE, NBI, CET, PSC…)- suivi des campagnes annuelles (CET, évaluations professionnelles, avancements….)- accueils des agents (cartes agents…)En cas de nécessité de service, vous pouvez ponctuellement être amené(e) à participer à des activités avec les autres agents du Cabinet (séminaires, formations, accueil, courrier…)Votre environnement professionnel :Activités du serviceLa direction des ressources humaines (DRH) du ministère de l'intérieur est composée de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH) et de trois sous-directions : la sous-direction des personnels (SDP), la sous-direction du recrutement et de la formation (SDRF), la sous-direction de l'action sociale et de l'accompagnement des personnels (SDASAP).Au sein de la direction des ressources humaines, le cabinet de la DRH est notamment chargé de conduire la logistique et la communication de la DRH, de piloter les moyens alloués à la direction (emplois et crédits de fonctionnement) et le contrôle de gestion, d'assurer la fonction de RH de proximité des agents de la direction, de gérer le parc informatique, la sécurité des données et les systèmes d'information et de coordonner les dossiers transversaux.Composition et effectifs du service :Le cabinet de la DRH comprend 17 agents organisé comme suit :- la cheffe de cabinet (A)- la section moyens généraux, le chef de section, adjoint à la cheffe de cabinet (A), 1 chargée du budget (C), 1 chargé de logistique et immobilier en partage avec la section SIC (B), 2 chauffeurs (C) ;- la section numérique et communication, le chef de section (A), un adjoint (A), 1 webmestre (B), 1 chargée de communication (B), 1 technicien informatique (B), 3 apprentis- une chargé(e) de mission affaires transverses et formation- la section ressources humaines : la cheffe de section (A) et 4 agents (2B et 2C)Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :Discrétion exigée ; les nombreuses sollicitations et la diversité des tâches nécessitent de bonnes facultés d'adaptation, réactivité et organisation.Qui contacter ?Mme Chantal Guérot, cheffe de la section RH - tél : 01 80 15 39 03 - courriel : chantal.guerot@interieur.gouv.frMme Estelle Connin, gestionnaire RH - tél : 01.80.15.41.28 - courriel : estelle.connin@interieur.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdfDescriptif du profil recherchéVos compétences principales mises en œuvre :Connaissances techniquesAvoir des compétences juridiques / niveau pratique requisConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requisAvoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir s'organiser / niveau maîtrise requisSavoir rédiger / niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requisSavoir s'adapter / niveau pratique requisSavoir accueillir / niveau maîtrise requisVos perspectives :La diversité des sujets traités permet d'obtenir une vision d'ensemble des thématiques RH et procure une expérience variée dans ce domaine. La polyvalence et la capacité d'adaptation développées sur le poste vous permettront d'intégrer aisément un grade supérieur.Durée attendue sur le poste : 3 ansLiaisons hiérarchiquesLa cheffe de sectionLa cheffe de cabinet et son adjointLiaisons fonctionnellesLes services de la direction des ressources humainesLes services du ministère de l'intérieurTemps pleinOuiCritères candidatDocuments à transmettreL'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoireInformations complémentairesInformations complémentairesLocalisation administrative et géographique / Affectation :De septembre 2025 à fin 2026 :Ministère de l'intérieur/Secrétariat général/Direction des ressources humainesImmeuble Lumière40 avenue des Terroirs de France - 75012 PARISMétro Cour Saint-Emilion (ligne 14)A compter de janvier 2027 et au plus tard fin mars 2027, tous les services de la DRH localisés 40, avenue des terroirs de France PARIS 12ème rejoindront le site Universeine (ancien village olympique) 19, allée de Seine, 93 200 Saint-Denis.Emploi fonctionnel : Chargé de la gestion RH de proximitéCode fiche de l'emploi type (RMFP) : FPGRH012Fondement juridique du recrutementArticle L. 332-2 2° du code général de la fonction publiqueTélétravail possibleOuiManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Lieu d'affectation40 avenue des terroirs de france, 75012 PARISLieu d'affectation (sans géolocalisation)Paris 12èmeDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025Personne à contacter (mail)chantal.guerot@interieur.gouv.fr
