
Ingénieur d’affaires / Chef de projet Électricité
- Clermont-Ferrand, Puy-de-Dôme
- 38 000-50 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Ingénieur d’affaires / Chef de projet Électricité – Nucléaire (H/F)Poste basé à Clermont-Ferrand, avec des déplacements ponctuels sur sites clients.
Prise de poste souhaitée : septembreLes missions proposées :
- Prendre en charge le pilotage complet de projets électriques dans le secteur nucléaire.
- Suivre les activités de bureau d’études (électricité et automatisme), la sous-traitance et les opérations de câblage.
- Assurer la gestion de projets en environnement normatif et qualité spécifique au nucléaire.
- Participer à l’analyse des besoins, à la lecture des schémas électriques et à la compréhension des programmes automate.
- Réaliser le chiffrage des travaux supplémentaires ou de nouveaux lots à intégrer.
- Organiser et assurer le suivi des chantiers en lien avec les équipes techniques.
- Être en lien avec les équipes internes, les sous-traitants et les donneurs d’ordre.
- Bonne connaissance des référentiels qualité et normes du secteur nucléaire.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Maîtrise de la lecture de schémas électriques et compréhension de programmes automates (AF).
- Expérience avérée en coordination d’équipes techniques pluridisciplinaires (BE, sous-traitants, terrain).
- Maîtrise du chiffrage d'affaires électriques (études, travaux, TCE).
- Habilitations électriques requises : B2V / H0V / BR / BE.
- Entre 38K€ et 50k€ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.PROCESSUS DE RECRUTEMENT- Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipesNous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !En espérant vous compter parmi nous très prochainement.Ref : C73O92045