À propos de l'équipeLexisNexis Legal & Professional, qui sert des clients dans plus de 150 pays avec 11 800 employés dans le monde, fait partie de RELX, un fournisseur mondial d'outils d'analyse et de décision basés sur l'information pour les clients professionnels et commerciaux. Notre entreprise est depuis longtemps un leader dans le déploiement de l'IA et des technologies avancées sur le marché juridique pour améliorer la productivité et transformer l'ensemble des affaires et de la pratique du droit, en déployant des solutions d'IA générative éthiques et puissantes avec une approche flexible et multi-modèle qui privilégie l'utilisation du meilleur modèle des créateurs de modèles actuels pour chaque cas d'utilisation juridique individuel.OverviewLexisNexis CEMEA is seeking a dynamic Strategic Partnership & M&A Manager to drive the growth strategy through horizon scanning, partner engagement, and M&A activities across Continental Europe, the Middle East, and Africa. Reporting directly to the VP Strategy CEMEA, this role bridges strategic initiatives with operational execution by collaborating with senior leaders, internal stakeholders from LexisNexis Global, and RELX teams.Key ResponsibilitiesHorizon Scanning & MonitoringConduct continuous strategic analysis to identify emerging trends, potential disruptive technologies, and strategic opportunities.Monitor competitor activity and industry developments to inform strategic decision-making.Identify relevant ecosystem partners and/or acquisition targets.Target Analysis & Due DiligenceIdentify and initiate relationships with promising startups and strategic partners aligned with LexisNexis’s growth objectives.Perform comprehensive target analysis for potential M&A or strategic partnership opportunities, including financial, operational, and strategic assessments.Coordinate and lead pre-due diligence efforts in collaboration with legal, finance, and external advisors.M&A CoordinationCoordinate due dligence efforts with Global M&A and RELXImplementation & IntegrationOversee the end-to-end process of M&A engagements, from initial target identification and deal structuring to post-acquisition integration. Lead post transaction integration processes.Develop and implement strategic partner implementation plans to ensure seamless transitions and realization of synergies.Stakeholder ManagementCollaborate closely with senior leaders within LexisNexis CEMEA, including the CEO, VP Strategy, VP Product, and country Managing Directors.Maintain strong cross-functional relationships with key stakeholders across LexisNexis Global (Strategy, Finance) and RELX Corporate Finance / M&A teams.Qualifications & SkillsEducation & ExperienceBachelor’s degree required; MBA or advanced degree preferred.Proven experience in strategy consulting, corporate development, M&A, or a related role within a complex, multinational organization.Technical & Analytical SkillsStrong analytical capabilities.Expertise in due diligence and M&A integration processes.Role based in Paris. Fluency in both French and English are required.Interpersonal & Communication SkillsExcellent presentation and communication skills, with the ability to influence cross-functional stakeholders.Experience working collaboratively with senior leadership teams and navigating matrixed organizations.Industry KnowledgePrior experience with legal tech is advantageous.Familiarity with the dynamic innovation landscape and startup ecosystemTravailler avec nousChez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams .Please read our .We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:.
