💻 PRESENTATION DE CHAPSVISIONFondé en 2019, ChapsVision est un éditeur de logiciels en pleine croissance, membre du NEXT40 de la French Tech parmi les 40 start-ups françaises les plus prometteuses.Avec 1000 collaborateurs et plus de 1000 clients grands comptes et régaliens, nous avons pour ambition de devenir un leader européen du traitement souverain de la donnée.Notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.Parallèlement, notre engagement social se manifeste à travers la fondation HappyCap, adossée au groupe, qui vise à soutenir les enfants atteints de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.👋 CONTEXTE DU POSTELa Direction des Ressources Humaines du groupe Chapsvision recrute un(e) (Senior) Labour & Employment Legal Manager au sein du pôle juridique social.Dans un contexte de forte croissance et de transformation, vous accompagnerez les équipes sur les volets contentieux, relations sociales et projets stratégiques, avec un rôle de partenaire juridique opérationnel au plus près du terrain.💡VOS FUTURES MISSIONSRattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle central dans l'accompagnement juridique des équipes RH, paie et relations sociales sur un périmètre en pleine transformation. Votre mission consiste à sécuriser les opérations sociales du Groupe tout en contribuant activement à la gestion des contentieux et à l'animation de la politique sociale interne.À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :Support quotidien aux équipes RH, Paie et Relations sociales :Apporter un appui juridique opérationnel en droit du travail individuel et collectif ;Conseiller les équipes sur les problématiques sociales complexes et les arbitrages à mener.Gestion des contentieux sociaux (individuels et collectifs) :Définition de la stratégie contentieuse avec les avocats partenaires ;Suivi des procédures : délais, consolidations des pièces, relecture des écritures, validation des honoraires, participation aux audiences ;Mise à jour du calendrier des dossiers et détermination des provisions pour risques.Participation au dialogue social et à la vie des instances :Participation à la stratégie de négociation collective et aux réunions avec les partenaires sociaux ;Appui à la rédaction d'accords et à la mise en œuvre des obligations sociales.Veille juridique et animation interne :Réaliser une veille juridique et sociale régulière à destination des équipes RH ;Élaborer et animer des formations/sensibilisations en lien avec l'actualité législative, conventionnelle ou jurisprudentielle.Appui aux projets stratégiques du Groupe :Intervenir en support juridique sur les projets de transformation (réorganisations, transferts d'activité, déménagements, élections professionnelles, déploiement d'outils, etc.) ;Participer à la définition et au déploiement de processus sociaux structurants (politiques internes, procédures RH…).Profil recherché🤝 LES COMPETENCES ET QUALITES QUE NOUS RECHERCHONSFormation supérieure en droit social (Master 2 / CAPA apprécié) ;Expérience confirmée (minimum 5-7 ans) en entreprise ou en cabinet d'avocats, avec une pratique solide du contentieux social ;Aisance rédactionnelle, rigueur juridique, sens du service et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés ;Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique et en forte croissance.🎁 CE QUE NOUS OFFRONS À NOS COLLABORATEURS12 RTTCarte SWILE : 10€ / jour pris en charge à 60%Transport en commun : Pris en charge à 50%Forfait mobilité durable : Jusqu'à 400€ / anMutuelle : Prise en charge à 50%CSE : Une cagnotte semestrielle avec de nombreux avantagesParticipationDéroulement des entretiens📞 NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENTUn entretien téléphonique de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs techniques pour faire connaissance.Un entretien technique avec le manager de l'équipe pour évaluer vos compétences.Une rencontre en personne à Suresnes avec notre Directeur technique.Un entretien de 30 minutes avec notre Responsable des Ressources Humaines, pour discuter des aspects contractuels et de la vision globale de ChapsVision.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Jean-Baptiste, OSINT Consulting ManagerRencontrez Ste'phanie, Directrice marketingDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIntelligence artificielle / Machine Learning, Big Data, Cybersécurité1200 collaborateursCréée en 2019Âge moyen : 38 ansChiffre d'affaires : 200 M€30%70%Qui sont-ils ?ChapsVision est un éditeur de logiciels en hyper croissance, ayant pour ambition de devenir le leader européen du traitement souverain de la donnée. Il allie le meilleur des 2 mondes : l'agilité de la Start-up et les moyens d'un grand groupe.Avec plus de 1000 clients régaliens (ministères, police, gendarmerie…) et grands comptes (luxe, retail, grande distribution, banque…), notre objectif est de poursuivre notre développement en renforçant nos équipes pour concevoir, commercialiser, déployer et supporter des produits innovants de plus en plus ambitieux.De plus, l'ADN du groupe ChapsVision s'appuie sur un fort engagement social à travers qui vise à soutenir les personnes atteintes de troubles de développement mental et cognitif et leurs familles.Les avantages salariés
RTT / Jour de repos
11EngagementsECOVADIS - SilverLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Autres carrières juridiques”.DoctrineCDIParisTélétravail fréquentLogiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning190 collaborateursil y a 7 joursModjoCDIParisTélétravail fréquentIntelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital60 collaborateursil y a 13 joursHealth Data HubCDIParisTélétravail occasionnelIntelligence artificielle / Machine Learning, Santé110 collaborateursil y a 14 joursMistral AiCDIParisTélétravail fréquentIntelligence artificielle / Machine Learning, IT / Digital280 collaborateursil y a 24 joursTomorroCDIParisTélétravail occasionnelLogiciels, Intelligence artificielle / Machine Learning90 collaborateursle mois dernierJokoCDIParisTélétravail totalApplication mobile, Intelligence artificielle / Machine Learning76 collaborateursle mois dernierPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
