Manager non alimentaire

• Gérer l'activité commerciale du rayon
• S'assurer de la réception et de la mise en rayon des produits
• Vérifier la livraison de marchandises, contrôler les produits, organiser et superviser leur stockage
• Organiser le linéaire et contrôler la mise en rayon : aménagement de l'espace de vente, choix de présentation et mise en libre service des produits
• S'assurer de la disponibilité et de la valorisation des produits phares (générateurs de volumes de ventes importants) en particulier au cours d'opérations commerciales ou en période de promotion
• Organiser les inventaires des produits en magasin
• Assurer en permanence la bonne tenue du rayon, en veillant à la disponibilité des équipes
• S'assurer du respect des règles de sécurité et de prévention
• Gérer les achats et les stocks (hors centrales d'achats)
• Négocier, en concertation avec sa hiérarchie, les prix d'achat des produits
• Établir les commandes nécessaires pour le réapprovisionnement du rayon soit auprès de la centrale d'achat de l'enseigne, soit directement auprès de fournisseurs indépendants
• Veiller au réapprovisionnement et à la gestion des stocks "au plus juste" ("chasse à la rupture" et "chasse au stock dormant")
• Manager son équipe
• Recruter, fixer les objectifs individuels, participer au recrutement des employés
• Mettre en place l'organisation du travail des équipes dans le respect de la législation du travail (amplitudes horaires, travail le week- end)
• Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des animations
• Contrôler l'activité commerciale de l'équipe (plannings, disponibilité et qualité des produits )
• Évaluer les performances individuelles et collectives de l'équipe
• Suivre et organiser le développement des compétences, proposer des formations
• Mettre en œuvre la politique d'animation commerciale définie par le MD
• Prendre connaissance de la politique commerciale de la direction de l'entreprise
• Fixer les objectifs commerciaux et de rentabilité pour les produits vendus dans le département en fonction des directives de l'entreprise et de la connaissance du marché local
• Concevoir et participer à la mise en œuvre d'opérations commerciales, en lien avec la stratégie du magasin, par exemple au moment des fêtes de fin d'année, de la rentrée scolaire, etc.
• Définir la politique d'animation commerciale des rayons du département, en associant les équipes : organisation des linéaires
• Mobiliser les compétences et les équipes de merchandising de l'entreprise ou des fournisseurs
• Veiller à la qualité d'accueil, à l'écoute, au conseil et au service client, politique d'accueil et de gestion des relations avec la clientèle (service client, conseil, SAV…)
• Dynamiser les équipes de vente autour des projets d'opérations commerciales.

• Vous avez une expérience dans la gestion d'un rayon en grande distribution
• Vous avez le sens aigu de l'analyse des indicateurs de performance et de la prise de décision et d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe

• Rémunération sur 12 mois
• Prime annuelle*
• Prime vacances*
• Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
• Participation aux bénéfices*
• Intéressement*
• Remise sur achats collaborateur
• Compte épargne temps
• Mutuelle
• Prévoyance
• Action logement
• Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

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