RECRUTE MÉDECIN ANESTHESISTE F/H – HOPITAL CHALLANS

• Bloc opératoire de 4 salles (orthopédie, digestif, gynécologie, ophtalmologie, dermatologie, ORL, gastro-entérologie, chirurgie thyroïdienne)
• USC polyvalente : suivi de 8 lits uniquement en garde (la journée est assurée par des médecins spécifiques du service)
• Maternité
• Etablissement avec SAU et SMUR (30 000 passages par an)

• 2 au bloc opératoire (4 salles et 1 SSPI de 6 places)
• 1 à la consultation d’anesthésie (environ 4000 consultants /an)
• 1 en charge de l’activité médicale des services d’hospitalisation (pré et post-opératoire des services de chirurgie et aux urgences + bloc maternité et péridurale (environ 700 accouchements / an)

• Emettre votre avis d’anesthésiste réanimateur aux urgences lorsque l’urgentiste vous sollicite ou aide pour un geste technique (intubation difficile…)
• Pose de Picc line et abords veineux spécialisés
• Intervenir au sein de l'USC polyvalente de 8 lits sur la garde. Les patients les plus graves (défaillance hémodynamique ou respiratoire sont transférés sur une autre structure (par convention entre établissements)
• Séniorisation des internes du service
• Effectuer des gardes sur place (repos de garde systématique le lendemain)

• Développement de l’ambulatoire et notamment mise en place du patient 3D
• Mise à jour de protocoles d’analgésie post-opératoire en orthopédie pour faciliter un retour à domicile précoce
• Projet d’informatisation de la feuille d’anesthésie

• Être titulaire d'un DES d'Anesthésiste Réanimation et être inscrit au Conseil de l'Ordre
• Maitriser les techniques loco régionales, péridurale thoracique
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les situations d’urgence
• Rigueur dans le suivi des protocoles
• Excellente communication avec les patients et les autres professionnels de santé

• Coopération active avec le CHU de Nantes (situé à 50Kms)
• Prime d'engagement de carrière hospitalière
• Equipe de MAR et IADE dynamique
• Projet de futur hôpital avec 8 salles de bloc opératoire
• Un accompagnement et un financement de formations en lien avec les activités de l'établissement et votre projet professionnel.
• Des possibilités d'hébergements temporaires et/ou un accompagnement dans la recherche d'un logement.
• Un accompagnement, en amont de votre arrivée et jusqu'à la passation du concours le cas échéant.
• Des réunions médicales type staff mensuelles pour analyser les pratiques
• Un dossier patient informatisé territorial.
• Une grande autonomie dans l'organisation de travail en cohérence avec les organisations paramédicales.
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois.
• Comité d'œuvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances.
• Accès au self avec tarif préférentiel (promis, vous ne mangerez pas que de la mogette vendéenne 😉)
• Du temps pour soi : 25 jours de CA et 19 jours de RTT/année civile pour un temps plein !
• Actions bien-être menées sur l'établissement.

Centre Hospitalier de Loire Vendée Océan