
Product Owner (Supply)
- Vertou, Loire-Atlantique
- CDI
- Temps-plein
Gestion de produits SI supply (CORE) :
- Être co-responsable (équipe de 2 PO) de la roadmap produit sur les périmètres TMS, OMS, EDI transport, Traçabilité, Export.
- Prioriser et coordonner les besoins en lien avec les métiers, les éditeurs et les équipes internes IT.
- Suivre la relation avec les éditeurs TMS, OMS, et EDI : animation des comités, réaliser les demandes et suivre les évolutions et incidents.
- Piloter les livrables fournisseurs et garantir leur bonne intégration au sein du SI.
- Mener des projets d’évolution ou de refonte de flux SI supply.
- Collaborer étroitement avec les équipes MDM et les autres domaines IT pour assurer la cohérence des données et des process.
- Être garant de la vision produit sur le périmètre supply.
- Construire, affiner et partager les backlogs.
- Alimenter correctement les équipes de développement et de QA.
- Assurer le support de niveau 3 sur les sujets complexes.
- Participer à la gestion des incidents majeurs liés aux périmètres transport/logistique.
- Connaissance fonctionnelle solide du domaine transport / logistique / supply chain.
- Expérience dans la gestion de produits ou de projets SI.
- Maîtrise des outils et concepts TMS, OMS, EDI, traçabilité/logistique.
- Bonne compréhension des enjeux d’architecture SI (flux, données, interfaces - compréhension des API, flow, batchs...).
- Capacité à challenger les besoins métier et à traduire les enjeux en solutions pragmatiques.
- Base de données (requêtes SQL)
- Postman
- Confluence
- Jira/X-ray
- Git
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de priorisation.
- Très bon relationnel, capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (métier, IT, éditeurs).
- Esprit d’équipe, curiosité, autonomie.
- Aisance dans la communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
- Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l’international.
- Rémunération attractive : salaire fixe + primes mensuelles et annuelles, participation et intéressement.
- Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports.
- Avantages salariés :
- CE d’entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).
- -30 % sur nos produits.
- Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.
- Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers.