HR Manager H/F
- Paris
- 55 000-60 000 €/an
- CDD
- Temps-plein
- Très belle Société en croissance
- Poste Généraliste RH
Principales responsabilités : Planification stratégique des ressources humaines :Développer et mettre en oeuvre une stratégie RH alignée sur les objectifs de l'entreprise
- Analyser les capacités de la main-d'œuvre et planifier les besoins futurs en matière de talents,
- Diriger des initiatives RH stratégiques, notamment l'élaboration et la mise en oeuvre de cadres de rémunération évolutifs, de systèmes d'évaluation des performances et de fourchettes salariales,
- Contribuer à la planification, aux prévisions et à la budgétisation de l'entreprise en mettant l'accent sur les coûts RH et la rémunération,
- Budgétisation des salaires et rémunération, liaison juridique et gestion de la conformité,
- Gestion générale des ressources humaines, recrutement et intégration,
- Performance et relations avec les employés, gestion de la paye,
- Formation et développement, culture et engagement.
Excellente maîtrise du droit du travail, des processus de paie, de la conformité RH, des systèmes de rémunération (primes, grilles salariales) et des cadres juridiques.
Compétences avérées en communication, organisation, analyse, gestion de projet et résolution de problèmes.
Anglais courant (oral et écrit).
Aptitude à évoluer dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'adaptabilité.Poste également ouvert aux personnes en situation de handicap.Conditions et Avantages-