Responsable Qualité compliance projets et validation des systèmes informatisés

Reckitt Benckiser

  • Eure-et-Loir
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
We are ReckittSiège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !Notre usine de ChartresDepuis plus de 60 ans, le site industriel Reckitt Chartres est dédié à la production de produits Personale care et Skin care. Aujourd'hui, le site de Chartres c'est 9 process de fabrication, 19 lignes de conditionnement, des ventes dans près de 50 pays et 140 millions d'unités produites par an, à travers nos 1 000 références.Le groupe Reckitt réalise de nouveaux investissements sur le site Cosmétique de Chartres afin d'accroitre le développement de la gamme Soin de la peau au travers des marques VEET, INTIMA, CLEARASIL & DETTOL.Votre rôleAu sein de l'équipe qualité du site industriel de Chartres, le Responsable de la Compliance des projets et de la validation des systèmes informatisés, est le garant du respect de la norme ISO 22716, des cGMP et des procédures Reckitt en vigueur dans la gestion et l'implémentation des projets ou tout nouveau système informatisé sur le site.Il contribue également au développement de la culture qualité et à l'amélioration de la qualité sur le site.Vos missionsProjet du site :S'assurer que les process qualité nécessaires à la gestion des projets sont correctement utilisés (Change Control, CAPA, gestion des écarts), approuver les changements (pre- and post-approval) dans QualityOne via le module Change ControlS'assurer du maintien de la compliance des produits et du site suite au changement apporté par le projet par :
  • La mise au point, rédaction, flux d'approbation et enregistrement/archivage des Good For Sales
  • La réalisation des AMDEC (plus spécifiquement les AMDEC pour les process de fabrication)
Participer aux réunions projets et prendre en charge les actions qualité en tant que représentante de la qualité dans l'équipe projet. Prendre en charge la rédaction de documentation dans le cadre de formation liée au projet ou pour l'actualisation de la documentation du site consécutive à l'implémentation du projet.Amélioration de la qualité :Culture qualité sur le site :
  • Participer aux meetings Culture Qualité Reckitt et partager les informations avec son manager
  • Préparer et animer le Quality Day
  • Mettre au point et présenter les TIPS lors de réunions mensuelles site
Management des risques qualité :
  • Rédiger et mettre à jour les analyses des risques des processus de l'entreprise
  • Identifier les risques qualité du site, réalise des évaluations de risque (ex : AMDEC) et participer au maintien à jour du risk register du site
Quality Improvement Plan :
  • Coordonner les actions d'amélioration continue de la qualité à tous les niveaux d'activité de l'usine
Réclamations consommateurs
  • Management des réclamations enregistrées dans le système CLARE : réalisation des investigations dans le système QualityOne et enregistrement/communication des réponses dans le système CLARE
  • Identifier avec les services concernés des CAPAs à mettre en place et suivi de leur avancement via QualtyOne
  • Communiquer aux services de production des défauts reçus
Management d'équipe d'une coordinatrice qualité & validation des systèmes informatisés.Votre profilTitulaire d'un diplôme de niveau bac+5/ingénieur dans le domaine de la qualité, vous avez une expérience de 3 ans minimum au sein d'une industrie cosmétique ou pharmaceutique.
Vous avez déjà mené des projets d'amélioration continue de la qualité.Vous vous épanouissez dans un environnement challengeant, vous aimez la rigueur et avoir des responsabilités.
Très bon niveau d'anglais exigé (échanges quotidiens)Ce que nous offronsAnimés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière. Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grâce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.Diversité & InclusionChez Reckitt, nous savons que dans la vraie vie, les personnes les plus intéressantes ne cochent pas toujours toutes les cases. C'est pourquoi nous embauchons autant votre potentiel que votre expérience ! Peu importe que vos compétences ne correspondent pas parfaitement à la fiche de poste. Si le poste et notre entreprise vous semblent vous correspondre, nous aimerions que vous postuliez.Toute candidature qualifiée sera considérée à l'embauche sans discrimination d'âge, de handicap ou de santé; de couleur de peau, d'ethnie, de nationalité ou d'origine; de religion, de pratique confessionnelle; de statut familial, de charge personnelle ou de grossesse; de sexe, d'orientation sexuelle, de genre (identité et expression) et d'identité transgenre; de statut protégé de vétéran, ou tout autre statut protégé par les lois en vigueur. Et la liste n'est pas exhaustive. A vous de jouer !

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