
Gestionnaire Qualité Hygiène Sécurité Environnement H/F
- Saintines, Oise
- 2 100-2 200 €/mois
- CDI
- Temps-plein
- Mettre en œuvre, piloter et améliorer notre système qualité
- Suivre les normes techniques, fiches de données sécurité et certificats de conformité produits
- Coordonner les audits internes, réclamations et actions correctives
- Assurer la veille réglementaire en matière de sécurité, santé et environnement
- Superviser les procédures liées à la sécurité incendie, à la télésurveillance et aux installations techniques du site
- Gérer les activités environnementales
- Organiser les inspections bimestrielles du site
- Suivre les créations et renouvellements des visuels produits
- Sensibiliser l'ensemble du personnel aux enjeux QHSETu possèdes des connaissances approfondies des normes produits, environnement et sécurité?
On te reconnaît pour tes qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation?Si tu as envie de t'investir dans une entreprise engagée, dans un cadre stimulant, postule vite et viens nous rencontrer!!
La maîtrise de l'anglais est impérative pour une bonne réussité dans ce poste.
Au-delà de 5 mois passés en intérim, notre collaboration pourra évoluer vers de nouveaux horizons professionnels.Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 21% en plus à chaque fin de mission
- Dématérialisation des documents et signature électronique des contrats
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Des Avantages de notre partenaire: Aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métierNos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que le sud de l'Oise.Qualités requises Autonomie, Force de proposition, Persévérance, Réactivité, Prise de recul, Rigueur, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Travail en équipeAvantages Primes, Mutuelle- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.