Responsable Production H/F

• Organiser, planifier et superviser l’activité des 25 lignes de copacking (assemblage, conditionnement, étiquetage, rework, manchonnage, ensachage etc.) Pour 3 grands Industriels FMCG

• Garantir l’atteinte des objectifs de performance (sécurité, qualité, coûts, délais)

• S’assurer de la bonne application des standards de production (temps de cycle, taux de rendement synthétique)

• Piloter la démarche d’amélioration continue (lean manufacturing, 5S, SMED, Kaizen...)

• Encadrer et animer une équipe d’environ 100 collaborateurs en CDI (chefs d’équipe, opérateurs, techniciens) + jusqu'à 100 intérimaires en pic

• Gérer le développement des compétences : formation, polyvalence, montée en autonomie

• Veiller au respect du climat social, animer les réunions d’équipe et traiter les éventuels conflits

• Assurer la gestion RH de premier niveau : plannings, entretiens annuels, congés, disciplinaire

• Animer la sécurité au sein de votre équipe

• Garantir la conformité des opérations de copacking avec les exigences clients, réglementaires et internes

• Déployer et faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène sur l’ensemble de l’atelier

• Participer activement aux audits internes/externes et plans d’action correctifs

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI)

• Proposer et piloter des plans d’actions pour corriger les écarts

• Assurer un reporting quotidien en réunion opérationnelle

• Travailler en lien étroit avec les équipes logistique, maintenance, client, méthode et planification

• Veiller à la fluidité des approvisionnements et à la disponibilité des composants sur les lignes

• Contribuer à l’optimisation des flux internes et à la réduction des pertes

• Bac+5 ou équivalent (école d’ingénieur, master en production industrielle/logistique)

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en environnement de production industrielle, idéalement copacking ou conditionnement à façon

• Solide expérience en management de grande équipe

• Maîtrise des outils Lean, ERP et WMS, et des exigences qualité/sécurité

• Leadership, sens de l’organisation, orientation résultats, réactivité

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