Gestionnaire administratif de portefeuille d'aides sociales PA/PH H/F

Conseil Départemental des Yvelines

  • Guyancourt, Yvelines
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Description du posteMétier :GESTION ADMINISTRATIVE, ASSISTANAT DE DIRECTION - ASSISTANAT ADMINISTRATIFIntitulé du poste :Gestionnaire administratif de portefeuille d'aides sociales PA/PH H/FType d'emploi :PermanentDurée du contrat (en mois) :36Les missions en bref ...La Direction Autonomie est en charge de la mise en œuvre de la politique départementale en faveur des personnes âgées et personnes en situation de handicap. Elle est composée de plusieurs services centraux et de services de proximité, les pôles autonomie territoriaux.Au sein du Pôle "Aides Sociales", le service « Prestations individuelles » est en charge de l'instruction et de la préparation de la mise en paiement des aides individuelles auprès des séniors et des personnes en situation de handicap donnant lieu au financement par le département.Le service s'appuie sur 2 branches : le dispositif « personnes âgées » et le dispositif « personnes en situation de handicap ».Ces deux branches sont organisées selon le découpage territorial du département :
- Au nord : Seine Aval et Boucle de Seine
- Au sud : Grand Versailles/Saint Quentin et Terres YvelinesLes principales missions sont :Gestion des demandes des personnes âgées ou en situation de handicap en vue de l'attribution de l'aide sociale et de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie dans le respect de la législation en vigueur (75% de temps)
  • Traiter des dossiers usager : gestion du portefeuille (instruction des dossiers, traitement des factures, régularisation des paiements).
  • Identifier les situations complexes sur son portefeuille et remonter ces cas au responsable.
Participation à l'évolution du service (25% de temps)
  • Participer aux travaux d'équipe.
  • Participer à l'évolution des procédures métiers et réglementaires.
  • Être force de proposition auprès de l'équipe et de sa hiérarchie pour une organisation toujours plus performante.
  • Participer au renfort sur les urgences ou en cas d'absence de collègues.
  • Participer au processus de remonter d'alertes, d'analyse et de mise en place des actions correctives et préventives.
Vos atoutsNb d'années d'expérience min. requis :Minimum 10 ansNiveau de diplôme requisBacFormation (diplômes, certifications, agréments...)
  • BTS comptabilité et gestion.
Savoir-faire :
  • Compétences en gestion et en comptabilité.
  • Connaissance de l'action sociale en particulier de l'autonomie.
  • Connaissance de la fonction territoriale.
Savoir-être :
  • Travail en équipe.
  • Autonomie.
  • Esprit de synthèse.
Permis nécessaireAucun obligatoire

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