Job Description :RGM ManagerLocalisation : Paris 8èmeContrat: CDIStatut: cadreDiageo a été créé en 1997, mais son activité repose sur les principes et les fondations établis des années auparavant par des géants de l'industrie – Arthur Guinness, John Walker, Elizabeth Cumming et bien d'autres. Aujourd'hui, Diageo est le leader mondial des boissons alcoolisées, produisant une collection exceptionnelle de plus de 200 marques et possédant 20 des 100 plus grandes marques de spiritueux au monde. Son portefeuille comprend Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio, Tanqueray et Guinness.La culture de Diageo est construite par les cinq valeurs qui sous-tendent son activité et guident sa façon de travailler : Chez Diageo, les employés sont passionnés par leur clients et consommateurs et être les meilleurs. Ils se donnent mutuellement la liberté de réussir et se valorisent les uns les autres. Les employés travaillent dur pour être fiers de ce qu’ils font et de la manière dont ils le font.Notre raison d’être – Célébrer la vie, chaque jour, partout – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.L’équipe Revenue & Category Growth est responsable du contrôle et de l’optimisation de l'allocation totale des investissements. L'équipe joue un rôle clé dans la définition et l'optimisation de la stratégie globale des leviers RGM suivants – prix, promotion, assortiment, trade terms - et utilise cela pour influencer la validation du plan commercial qui détermine ce que nous vendons et réalisons.L'équipe travaille en étroite collaboration avec les directeurs marketing, commercial et financier pour garantir que le plan commercial est constamment optimisé pour répondre aux besoins des marques, des clients et de Diageo. La prise de décision concernant les dépenses des clients incombera à cette équipe, les exigences d'alignement étant confiées aux directeurs commerciaux, marketing et financiers, et la résolution des problèmes étant confiée au directeur général.A propos du rôle :Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan commercial annuel, en intégrant toutes les opportunités de croissance de revenus.Collaborer avec les directeurs commerciaux pour piloter l'exécution du plan et détecter les leviers d’expansion des revenus et marges.Définir et ajuster la stratégie de prix et promotion, ainsi que les standards d'exécution associés.Mettre en place une architecture tarifaire adaptée aux différents canaux commerciaux, actuels et émergents.Travailler avec les équipes marketing pour élaborer les plans d’activation par canal (on-trade et off-trade)Superviser la gestion budgétaire des investissements commerciaux en garantissant les contrôles nécessaires (pré-approbation et post-évaluation).Identifier en continu des opportunités de croissance et mesurer l’efficacité des stratégies mises en place.Votre profil :Vous avez déjà une première expérience en tant que Revenue Growth Manager, idéalement dans l’industrie des produits de grande consommation (PGC).Vous êtes à l’aise avec les chiffres ; de solides compétences financières et analytiques sont nécessaires.Vous avez le souci du détail.Vous avez d’excellentes compétences en gestion de projet complexe.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à créer des relations durables.Vous êtes capable d'exceller en gérant l'ambiguïté, la complexité et en travaillant dans un environnement rapide.Vous êtes curieux(euse) et entrepreneur(euse).Maîtrise de l'anglais et du françaisCélébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, de religion, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents diverses avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, notre objectif et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler.Worker Type : RegularPrimary Location: ParisAdditional Locations :Job Posting Start Date : 2025-09-04
