Ébarbeur-ébavureur industriel / Ébarbeuse-ébavureuse industrielle

Temporis

  • Toul, Meurthe-et-Moselle
  • 12,50 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 13 jours
Vous cherchez un poste où votre précision et votre savoir-faire font la différence ?
Temporis Toul vous ouvre ses portes pour une nouvelle aventure !Nous recherchons un(e) Ébarbeur(euse) H/F pour l'un de nos clients sur la métropole touloise !VOS MISSIONS :
- Retirer les bavures et excès de matière à l'aide d'outils manuels ou mécaniques.
- Polir, poncer et lisser les surfaces pour obtenir un rendu impeccable.
- Contrôler visuellement et dimensionnellement la conformité des pièces.
- Utiliser des équipements manuels, électriques ou automatisés en toute sécurité.
- Assurer le nettoyage final des pièces avant leur expédition ou assemblage.VOTRE PROFIL :
Que vous ayez une première expérience dans l'ébavurage ou que vous soyez passionné(e) par les travaux de précision, votre rigueur et votre patience seront vos meilleurs atouts !RYTHME :
48h/semaine
Horaires : 07h-17h30REMUNERATION :
À partir de 12,50 € brut/heure, selon expérience.
Panier + indemnités de déplacement selon conventionAVANTAGES TEMPORIS :
  • 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % d'indemnités de congés payés, avec possibilité d'heures supplémentaires.
  • Possibilité d'acompte sur paie à la semaine.
  • CE (billetterie, club vacances, etc.).
  • Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule, etc.).
REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Si cette opportunité vous fait vibrer, ne perdez pas une seconde : Postulez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à agence2.toul@temporis.fr.
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282 rue Saint Mansuy
54200 TOULRESTEZ CONNECTÉ(E) AVEC NOUS SUR FACEBOOK !
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https://www.facebook.com/temporistoulsAvantages Mutuelle, CE, Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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