HR apprentice - Compensation & Group Benefits (F/H)

• Participer au déploiement des politiques Groupe en matière d'avantages sociaux (prestations assurées, voitures de fonction, reconnaissance), ainsi qu'à la création et l'amélioration d'outils associés ;
• Suivre le renouvellement des contrats santé, prévoyance et invalidité à l'échelle mondiale, en collaboration avec notre courtier global ;
• Contribuer au développement d'une stratégie de mutualisation des risques à l'international ;
• Assurer le suivi annuel des coûts liés aux avantages sociaux ;
• Participer aux Comités Locaux de Pilotage des Retraites et en assurer la coordination et le suivi ;
• Apporter un soutien ponctuel sur les sujets de rémunération :

• Réalisation de benchmarks et d'analyses de marché ;
• Calculs de bonus ;
• Participation à la campagne annuelle de révision salariale (suivi du respect des guidelines, analyse post-campagne...).

• Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure (Bac+4/5), spécialisé(e) en ressources humaines, finance, statistiques ou data ;
• Vous disposez d'une forte appétence pour l'analyse de données (Excel avancé requis) ;
• Vous faites preuve de confidentialité et de discernement, notamment sur les sujets sensibles ;
• Vous aimez le travail en équipe et savez collaborer dans un environnement multiculturel et international ;
• Vous maîtrisez l'anglais, langue de travail du poste.

• Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial.
• Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …).

• Primes annuelles (fin d'année, vacances, participation et intéressement)
• 32 jours de congés payés
• Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%
• Comité d'entreprise très actif (Soirées, Voyages, Subventions culture et loisirs …)
• Accord de télétravail
• Restaurant d'entreprise subventionné
• Mutuelle et prévoyance
• Démarche Wellbeing@Worldline

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