Conseiller Immobilier Transaction Ancien - Animateur H/F
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- 43 816 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Animer l'équipe de conseillers immobiliers transaction dans l'ancien ainsi que le réseau dans sa globalité pour optimiser les recommandations internes.
- Accompagner et faire progresser les conseillers de notre réseau bancaire en collectif et en individuel et mettre en œuvre des actions correctrices si besoin.
- Développer et gérer le développement commercial, sous l'égide de son responsable, de l'activité transaction dans l'ancien dans le respect de la règlementation et des procédures définies.
- Valider la rédaction des actes commerciaux élaborés par les conseillers immobiliers transaction.
- Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires afin que les conseillers immobilier transaction atteignent les objectifs commerciaux fixés, tout en prenant en compte la politique de risque de la Caisse Régionale.
- Apporter son expertise aux conseillers immobilier transaction voire directement au client (rôle pédagogique, juridique, fiscal, financier) et leur fournir des réponses adaptées à son besoin.
- Faire appliquer et défendre la politique tarifaire de l'entreprise.
- S'assurer de la bonne tenue des espaces publicitaires.
- S'assurer de la conformité du processus de vente et des documents contractuels et garantir le respect du cadre réglementaire dans la pratique des conseillers immobilier transaction et dans le service rendu aux clients.
- Faire de la satisfaction client la boussole de son activité et assurer un suivi régulier avec les clients après la transaction.
- Développer, entretenir et conforter ses réseaux internes et externes.
- Renforcer et optimiser les synergies avec le réseau Square Habitat et veiller à en faire respecter les conditions d'exercice.
- Maitrise de la réglementation liée à l'immobilier et ses aspects juridiques
- Excellente connaissance de l'environnement Immobilier incluant les risques et contentieux
- Maitrise des outils liés à l'activité ( Pack Office, Facileimmo)
- Sens du développement et aimant relever des challenges
- Capacité à accompagner en individuel et en collectif
- Autonome et responsable
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en transversalité à la fois en interne et en externe
- Capacité d'adaptation et force de proposition
- Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
- Maitrise de la réglementation liée à l'immobilier et ses aspects juridiques
- Excellente connaissance de l'environnement Immobilier incluant les risques et contentieux
- Maitrise des outils liés à l'activité (facileimmo)
- Sens du développement et aimant relever des challenges
- Capacité à accompagner en individuel et en collectif
- Autonome et responsable
- Organisation et rigueur
- Capacité à travailler en transversalité à la fois en interne et en externe
- Capacité d'adaptation et force de proposition
- Sens du relationnel et goût pour le travail en équipe
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.N'hésitez pas !A bientôt,L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.Infos complémentaires
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
- Rennes - 35
- CDI