
Juriste Foyers et résidences F/H
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDD
- Temps-plein
- Vous avez le sens du service client ?
- Vous appréciez le travail en autonomie ?
- Vous souhaitez un poste qui vous offre des missions riches et diversifiées ?
- Accompagner les équipes opérationnelles dans le suivi contractuel des conventions de location portant sur les Foyers, Résidences et logements spécifiques neufs ou en cours d’exploitation dont Aiguillon Construction et Les Ajoncs sont propriétaires
- Prendre en charge, pour les projets neufs, la rédaction, la négociation, la sécurisation et le suivi des conventions de location conclues entre Aiguillon Construction (ou Les Ajoncs) et les gestionnaires de foyers, résidences ou logements spécifiques
- Tenir à jour, avenanter les conventions de gestion à l’occasion d’extensions, transformations, réhabilitation, démolition-reconstruction des résidences
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur la thématique foyers et autres résidences en gestion déléguée (nouveaux produits, législation sur le logement social, droit des associations...)
- Assurer l’interface avec les équipes opérationnelles Aiguillon Construction (et Ajoncs) en apportant son expertise juridique
- Prendre en charge, sous le management de la Responsable juridique Gestion de patrimoine, les précontentieux et contentieux en lien avec cette activité
- Une expérience dans le secteur de l'immobilier
- Une sensibilité aux valeurs sociales
- Un naturel facilitateur
- Impact Social Réel : Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale.
- Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre.
- Équilibre Vie Pro - Vie Perso : Nous offrons 20 jours de RTT, des horaires flexibles, du télétravail.
- Épanouissement et Développement : Bénéficiez d’un parcours d’intégration sur mesure et d’opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion,
- Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée), prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, activités du CSE.
- Un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable.