Chargé(e) de mission LEADER et agriculture H/F

PNR GATINAIS

  • Milly-la-Forêt, Essonne
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Contexte du recrutement et définition de poste :Le syndicat mixte d’aménagement et de gestion du Parc naturel régional du Gâtinais français rassemble 70 communes, réparties sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. Créé en 1999, le Parc a pour objectif notamment, de préserver le patrimoine naturel, paysager et architectural de la région.RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU POSTECorps : Fonction publique territorialeFilière : AdministrativeCatégorie : AGrade : AttachéDurée du travail : 35h hebdomadairesPrise de poste : 08/09/2025CDD de 4 mois renouvelables (remplacement congé maternité)DEFINITION DU POSTEAnimer la stratégie agricole liée aux programmes LEADER et Territoire Agri-urbain ;Accueillir et accompagner les porteurs de projet en particulier sur la thématique agricole ;Assurer l’évaluation, la communication et l’animation du programme de subvention au développement rural LEADER.RENSEIGNEMENTS RELATIFS AU SERVICEPôle : Pôle Vie locale / Service Développement ruralComposition du service : 8 personnesRattachement hiérarchique : Responsable du pôle Vie locale – DirectriceRelations fonctionnelles :Internes : Président – Directrice – agents du ParcExternes : Partenaires financiers – élus – producteurs - entreprisesRENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE
  • Soutien aux filières agricoles locales et aux circuits-courts
  • Accompagner les projets d’investissements des producteurs locaux: accueillir et orienter les porteurs de projets agricoles et gérer l’attribution des subventions agricoles.
  • Soutenir la préservation de la Poule de race Gâtinaise: Promouvoir la race auprès du grand public en prévision des fêtes de fin d’années ; mettre en place une aide financière à l’acquisition de poussins de race Gâtinaise pour les éleveurs professionnels du Parc ; accompagner les éleveurs dans leurs projets de formation et d’investissements en lien avec le maintien de la race.
  • Accompagner la filière locale de cresson de fontaine: soutenir les cressiculteurs dans leur démarche de labellisation GIEE et IGP.
  • Contribuer à rendre le Parc exemplaire en matière de circuits-courts (ex : réaliser des commandes groupées de produits locaux auprès de l’équipe) et essaimer les bonnes pratiques dans les collectivités et entreprises locales.
  • Développer des actions de sensibilisation aux circuits-courts à destination du grand public (ex : participation au Village du Parc et au Salon de d’agriculture).
  • Evaluation et communication des programmes LEADER et Territoire Agri-urbain
  • Travailler sur le cadre d’évaluation et les outils de suivi des programmes en lien avec les chargés de mission LEADER et Evaluation.
  • Rédiger les rapports et bilans annuels (bilan financier des projets accompagnés, bilan des actions de communication menées et des réunions organisées, …).
  • Communiquer sur les projets accompagnés (réseaux sociaux, visites de projets, articles de presse, …).
Contribuer à l’organisation et à l’animation des comités technique et de programmation LEADER, ainsi qu’à la Commission Agriculture.Saisir les informations liées aux actions dans le logiciel d’évaluation EVA, et suivi des budgets alloués aux missions.Profil recherché :Profil recherché : BAC +5 minimum en développement local, aménagement, politiques européennes, ou ingénieur(e) agronome.Permis B obligatoire.COMPETENCES, CONNAISSANCES REQUISESSavoir-faire techniques et relationnels
  • Connaissance du monde agricole
  • Connaissance des programmes européens : fonds structurels, règles d’attribution, de gestion
  • Connaissance de l’environnement des collectivités locales
  • Capacités d’animation et de mise en réseau d’acteurs locaux
  • Vision transversale
  • Autonomie, dynamisme et disponibilité
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Qualités rédactionnelles et de synthèse
  • Sens de la pédagogie
  • Discrétion et respect des informations confidentielles portées à sa connaissance
  • Capacité d’adaptation et de polyvalence
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES/RISQUES PROFESSIONNELS ET MOYENS MATERIELS
  • Transversalité
  • Rigueur
  • Réunions en soirée et participation à des évènements le week-end, ponctuellement
  • Déplacements sur et hors territoire
CONDITIONS DE TRAVAILLieu de travail : Milly-la-ForêtPoste à temps complet : 35h du lundi au jeudi : de 9h à 13h et de 14h à 18h ; le vendredi de 9h à 13h et de 14h à 17hRémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurantPoste dédié équipé d’un ordinateur et d’un téléphoneEnvironnement : Nombreux déplacements sur le terrain – Permis B indispensableMise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels en fonction des disponibilités,Merci d’adresser vos CV et lettre à :Monsieur le Président,Parc naturel régional du Gâtinais français,Maison du Parc, 20 Bd du Maréchal Lyautey,91490 Milly la Forêtde préférence par e-mail à : c.durand@parc-gatinais-francais.frDate limite de réception des candidatures : jeudi 17 juillet 18h001er entretien pour les candidats sélectionnés : mardi 22 juillet à partir de 9h00Commission de recrutement pour les candidats sélectionnés : jeudi 24 juillet à partir de 9h30

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