
Délégué·e Transformation Digitale
- Bois-Colombes, Hauts-de-Seine
- CDI
- Temps-plein
Vous aimez évoluer dans un univers digital en constante évolution ?
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Vous avez envie de repenser les façons de faire, d'imaginer des solutions innovantes et de transformer durablement les pratiques ?
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Vous souhaitez contribuer à une transformation d'entreprise centrée sur l'humain, portée par le sens et la collaboration ?Alors cette opportunité est faite pour vous !À propos du pôle TertiaireAu sein de la Direction des Systèmes d'Information, le pôle Tertiaire construit, maintient, fait évoluer et sécurise les systèmes d'information des directions support de NaTran.
En lien étroit avec les métiers, le Pôle est garant d'un SI performant et piloté en partenariat avec les métiers visant l'apport de la valeur à travers le SI et grâce à la donnée.Envie de façonner l'avenir digital de NaTran ? Postulez et rejoignez-nous dans cette aventure !Vos missions clés :En tant que Délégué·e Transformation Digitale, vous jouez un rôle central dans la stratégie digitale des directions supports (finance, achats, logistique, RH, juridique, etc.).Rattaché·e au Responsable du pôle Tertiaire, vous êtes à l'interface entre les métiers et la technologie.
- Co-construire, avec les directions métier, la feuille de route digitale et accompagner la transformation des pratiques, notamment en finance, achats et RSE.
- Repenser les process pour y intégrer nativement le digital, en mode agile et collaboratif, en challengeant les pratiques existantes.
- Identifier et déployer des solutions technologiques innovantes (IA, RPA, Chatbot, etc.) pour optimiser la performance et sécuriser les activités.
- Porter une attention particulière à l'expérience utilisateur et veiller à une transformation centrée sur l'humain.
- Diffuser une culture “data-centric”, en valorisant la donnée comme levier de création de valeur.
- Une expérience solide (+10 ans) dans la transformation digitale, avec un vécu concret de projets transverses d'envergure.
- Une bonne connaissance des métiers supports, notamment la finance et les achats.
- Une appétence forte pour les technologies digitales (IA, data, automatisation…).
- Une capacité à embarquer les équipes et à évoluer dans un environnement rapide, complexe et stimulant.
- Une culture agile, une vision stratégique, et un vrai sens de l'écoute.
- L'envie de bousculer les habitudes avec bienveillance, en gardant toujours l'humain au cœur de la démarche.
- Un rôle clé dans la transformation digitale.
- Une équipe qui valorise l'intelligence collective et l'innovation.
- Des opportunités de formation pour accompagner votre montée en compétences.
- Une culture d'entreprise bienveillante, portée par la coopération et le sens du collectif.
- Un package attractif et un environnement de travail stimulant.