Gestionnaire carrière et rémunération des agents du ministère de l'Intérieur

Ministère de l'Intérieur

  • Nord
  • CDI
  • Temps-partiel
  • Il y a 18 heures
Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA059ATB-107829Date limite de candidature31/12/2025Description du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paieType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteGestionnaire carrière et rémunération des agents du ministère de l'IntérieurDescription du posteGroupe RIFSEEP :2Vos activités principales:- assurer la gestion administrative, statutaire et financière de l’ensemble des personnels titulaires, contractuels et apprentis du périmètre du ministère de l’Intérieur (MI) quelque soit leur service de rattachement (Préfecture,DDTM,DDETS, SGCD) et leur grade (répartition par portefeuilles)- instruire les demandes des agents relevant du portefeuille et tenir à jour les dossiers administratifs jusqu’à son archivage (temps partiel, congés maternité et paternité, congé maladie,détachement, décisions relatives aux CET, transmission de pièces éventuelles pour le dossier retraite, suivi des avancements d’échelon…) et préparer des simulations de traitement- informer et conseiller les agents (accueil physique et distanciel)- préparer les différents mouvements mensuels de paie, les transmettre au SGAMI pour mise en paiement- fiabiliser l’outil SIRH D2 (notamment dans le cadre des avancements, des élections professionnelles etc)- coordonner, instruire les dossiers de la médecine statutaire en lien avec le conseil médical (demande d’expertise, suivi des agent CLM, CLD et CITIS pour tous les agents du périmètre de gestion MI)et assurer le suivi statistique- assurer la continuité de la gestion des personnels en cas d’absence d’un gestionnaire et le lien avec les autres gestionnaires du bureau de gestion des carrières pour les corps dont la gestion n’est pas assurée à proximité des agents- instruire les conséquences des changements de situation des agents dans les régimes indemnitaires et dans la prise d’arrêtés de NBIVos activités complémentaires :- fiabilisation technique des dossiers agents dans le logiciel Dialogue 2 en vue des préparations des campagnes collectives- prise en charge des contractuels sur le fondement de l’accroissement temporaire d’activité.Votre environnement professionnel:Activités du service :Au sein du SGC, le service ressources humaines (SRH) est garant de la bonne gestion des personnels au bénéfice des structures pour lesquelles le SGC intervient. Il comprend deux bureaux : le bureau de la gestion des carrières et de la paie (BGCP) et le bureau des prestations et de l’action sociale (BPAS).Composition et effectifs du service :Le SRH compte 28 agents et le BGCP compte 20 agents.Conditions particulières d'exerciceSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions :- Régime horaire hebdomadaire de 38h30.- Télétravail possible 1 à 2j par semaine selon les nécessités de service et à l’exception des tâches de classement et de l’accueil physique des agents.- Contraintes liées au respect des délais notamment pour les sujets de rémunération.Les avantages :- restauration collective ;
- forfait mobilité durable ;- prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ou accessible à pied depuis la gare ou le métro;
- possibilité d’obtenir une place prioritaire en crèche;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.Votre environnement professionnel (suite):Liaisons hiérarchiques :Le chef(fe) de section, le chef(fe) de bureau de la gestion des carrières et de la paieLiaisons fonctionnelles :L'ensemble des bureaux du secrétariat général commun, les acteurs sociaux et médicaux, les différents services de la Préfecture et des sous-Préfectures, les bureaux de gestion des administration centrales, le SGAMI, ...Descriptif du profil recherchéConnaissances techniques :- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis- Connaître les règles, techniques et procédures de la GRH : niveau maîtrise requis- Connaître le droit de la fonction publique : niveau pratique requis et niveau maîtrise à acquérir- Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requisSavoir-faire :- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis- Savoir anticiper : niveau maîtrise requis- Savoir analyser : niveau maîtrise requis- Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requisSavoir être :- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis- Être rigoureux : niveau maîtrise requis- Savoir s'adapter : niveau pratique requisInformations complémentairesInformations complémentairesAffectation administrative :SGCD du Nord : Site Préfecture – 12 Rue Jean Sans Peur - LILLEVos perspectives :Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent d’évoluer dans le corps d’appartenance et de faciliter la préparation aux examens professionnels ou concoursEmploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :Gestionnaire des Ressources Humaines/GRH007AQui contacter ? :- Marie-Charlotte COURMONT cheffe SRHmarie-charlotte.courmont@nord.gouv.fr- Marine GALLETY, cheffe du BGCPmarine.gallety@nord.gouv.frListe des pièces requises pour déposer une candidatureVoir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfFondement juridique du recrutement2° de l'article L332-2(Anciennement 2° de l'article 4)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Hauts-de-France, Nord (59)Lieu d'affectationPréfecture du Nord - 12 rue Jean Sans Peur - 59039 LILLE CEDEXLieu d'affectation (sans géolocalisation)Préfecture du NordDemandeurDate de vacance de l'emploi15/10/2025

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