Directeur Technique

Avantage RH

  • Orléans, Loiret
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 10 jours
Facilitateur de recrutements depuis 2010, AVANTAGE RH accompagne ses clients et ses candidats pour trouver l'adéquation sur-mesure entre un futur collaborateur et son entreprise.Notre savoir-faire :- Recrutement middle et executive management- Approche directe cadres dirigeants- Validation de candidatures Assessment center ou mises en situation professionnelleNous privilégions :- Une compréhension fine du poste et le potentiel d'attractivité de son environnement,- Le sourcing sur les réseaux sociaux et CVthèques,- L'attention portée à l'expérience candidat,- La capacité à utiliser à bon escient les tests basés sur des algorithmes de prédiction d'affinité.Les entreprises et les candidats qui font appel à nous se reconnaissent dans l' ADN de notre équipe ambassadrice en recrutement :- Le recrutement affinitaire vs. l'expertise technique- L'épreuve du réel vs. le déclaratif du CV- Créateurs de moments d'émotions vs. l'industrialisation des process- Farmers vs. chasseursActeur industriel reconnu dans le domaine du photovoltaïque, notre client conçoit, produit et commercialise des solutions techniques au service de la transition énergétique.Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Technique pour piloter l’innovation produit et accompagner les projets d'exécution sur un périmètre France, Europe et international. Le poste est basé en région Centre Val de Loire.Le rôle :Rattaché(e) au Directeur et membre du Comité de Direction, il joue un rôle central dans le développement de l'entreprise et pilote la direction technique, avec une double mission :
  • Structurer et développer l’innovation produit
  • Garantir l’exécution technique des projets France et Europe
Il est responsable de la performance, de la conformité réglementaire et de la robustesse industrielle des solutions.Les missions principales :
  • Manager et animer une équipe composée d’un pôle innovation et d’un bureau d’études en charge de la phase exécution des projets
  • Déployer la stratégie de l’entreprise à travers l’évolution de la gamme de produits
  • Concevoir et valider les solutions proposées, dans le respect des processus internes, des attentes clients, des exigences réglementaires et de certifications
  • Superviser les démarches de certification produit avec les laboratoires et sociétés partenaires
  • Collaborer étroitement avec les équipes en interne pour soutenir le développement des ventes
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de l’entreprise, en lien direct avec le Comité de Direction
Le profil :
  • Formation d’ingénieur (mécanique, génie civil ou équivalent)
  • Expérience confirmée (8-15 ans) dans une fonction de direction technique, avec management d’équipe (BE, R&D, méthodes…). Forte culture industrielle ou travaux publics, aptitude à faire émerger des solutions innovantes
  • D'un naturel organisé et rigoureux, bonnes capacités d’analyse et de prise de décision
  • Leadership, sens du collectif et orientation résultats
  • Maîtrise de l’anglais technique
  • Une connaissance du secteur photovoltaïque est un plus

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