Chargé de Formation et Développement des Compétences Corporate

Guerbet

  • Villepinte, Seine-St-Denis
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 heures
​Chargé de Formation et Développement des Compétences Corporate H/F - 30269​Chez Guerbet, nous tissons des liens durables pour permettre de vivre mieux. C'est notre Raison d'Etre.Nous sommes un leader de l'imagerie médicale au niveau mondial, offrant une gamme étendue de produits pharmaceutiques, de dispositifs médicaux, de solutions digitales et IA, pour l'imagerie diagnostique et interventionnelle. Pionnier depuis 95 ans dans le domaine des produits de contraste, nous innovons en continu et consacrons 10 % de nos ventes à la Recherche & Développement pour améliorer le diagnostic, le pronostic et la qualité de vie des patients.Achieve, Cooperate, Care et Innovate sont les valeurs que nous partageons et pratiquons au quotidien.Travailler chez Guerbet, c'est non seulement faire partie d'une équipe multiculturelle de 2 600 collaborateurs dans plus de 20 pays, mais c'est avant tout jouer un rôle unique pour l'avenir de l'imagerie médicale.Pour plus d'informations sur Guerbet, rendez-vous sur et suivez Guerbet sur Linkedin, Twitter, Instagram et YoutubeLocalisation : Villepinte, 93 - RER B (Parc des Expositions)Poste à pourvoir en CDI, dès que possibleNOUS VOUS PROPOSONS :Nous recherchons pour notre siège à Villepinte (93), notre futur Chargé(e) de Formation et Développement des Compétences Corporate F/H.Au sein du siège de Guerbet, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre du développement des compétences des collaborateurs.En lien étroit avec les responsables RH, les managers métiers et les équipes du site, vous serez garant(e) de la qualité, de la conformité et de l'efficacité des actions de formation.Vos missions principales :-- Pilotage du plan de développement des compétences :
  • Recueil et analyse des besoins, arbitrage et optimisation du plan
  • Conseil en évolution professionnelle et communication sur les dispositifs disponibles
  • Gestion budgétaire, montage des dossiers de subventions éventuelles, suivi des achats et conventions
-- Mise en œuvre des actions de formation :
  • Réalisation d'appels d'offres, organisation logistique des sessions, gestion des inscriptions, conseil en ingénierie pédagogique pour le montage des programmes
  • Qualification et valorisation des formateurs internes
  • Communication interne sur l'offre de formation
  • Traçabilité et archivage des preuves de formation
-- Veille réglementaire et amélioration continue :
  • Suivi des évolutions légales et technologiques
  • Préparation des audits et inspections
  • Suivi des indicateurs, bilans de satisfaction, taux de remplissage, etc.
-- Gestion du système LMS :
  • Accompagnement des utilisateurs et contribution à l'animation de la communauté
  • Création et mise à jour des parcours et contenus digitalisés
  • Résolution des incidents
  • Participation à l'évolution de l'outil et amélioration du taux de couverture
-- Autres activités spécifiques possibles :
  • Conception de formations (présentielles et e-learning)
  • Animation de sessions en tant que formateur/trice
  • Contribution à des projets
VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de la formation, dont 3 ans dans un environnement réglementé, idéalement pharmaceutique (connaissance des exigences réglementaires du domaine).Vous maîtrisez les plateformes LMS, les outils bureautiques et collaboratifs (Teams, Sharepoint), et avez une forte appétence pour les environnements digitaux.Une expérience en ingénierie pédagogique, en tant que formateur ou chef de projet serait un plus.Doté(e) d'excellentes compétences organisationnelles, pédagogiques et relationnelles, vous savez gérer plusieurs priorités, animer des communautés, et accompagner le changement.La maîtrise de l'anglais professionnel est indispensable (niveau C1).Raisons pour nous rejoindreBien plus qu'un salaire compétitif,Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :
  • Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
  • Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
  • Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.
Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !Guerbet s'engage à mener une politique d'égalité des chances et d'accès à l'emploi excluant toute forme de discrimination à l'égard d'un candidat ou d'un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l'aptitude du candidat à l'emploi.Ainsi, Guerbet s'engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à Careers@guerbet.com ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00

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