Lead Developer H/F
Les Nouvelles Recrues
- Paris
- CDI
- Temps-plein
êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de "Lead Developer" H/F pour notre client qui développe des solutions globales de Surveillance de l'Espace (SSA), basées sur un réseau de capteurs au sol et un ensemble de produits et services de données, le poste est localisé à Paris.En tant que Lead Developer, vous serez chargé de former, coacher et motiver les équipes de développement. Vous les gérerez fonctionnellement en tant que responsable hiérarchique. En tant que leader, vous fixerez le rythme du développement de projets. Vous serez également responsable de garantir le bon déroulement du projet grâce à vos solides compétences techniques.Responsabilités :
- Superviser le projet : vérifier que le développement avance correctement, définir des lignes directrices, des choix techniques et des méthodes à utiliser.
- Gérer l'équipe : soutenir les développeurs, résoudre les problèmes, les aider à améliorer leurs compétences.
- Référencer le code, mettre en œuvre les meilleures pratiques, vérifier les actions réalisées par l'équipe.Description du poste :
- Prendre en charge la programmation de parties spécifiques du programme.
- Assurer la qualité du code en utilisant des outils d'analyse et de codage automatique.
- Garantir le respect des délais.
- Respecter le budget alloué.
- Mettre en place des procédures de tests/livraison.
- Veille technologique.
- Élaborer un planning avec des jalons et des métriques mesurables en ce qui concerne l'avancement.
- Fournir des rapports de niveau de gestion aux managers et aux cadres supérieurs. Ces rapports devraient inclure les progrès réalisés sur les jalons, les éventuels retards dans le planning, les éventuels problèmes techniques ou humains.
- Expérience ou talent en leadership ou en gestion prouvés.Expérience :
- Au moins 5 ans d'expérience.
- Solide expérience en informatique avec plusieurs expériences techniques en programmation.
- Avoir une expérience à la fois dans une startup et dans une grande entreprise est un plus.
- Diplômé en ingénierie informatique.Langues :
Anglais courant.Compétences en informatique :
- Python, Unix, Java, Yaml, SQL, Kubernetes, Git, CiscoCompétences personnelles :
- Solides compétences en gestion.
- Excellente capacité d'organisation et de leadership.
- Capacité à influencer des équipes interfonctionnelles sans autorité formelle.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Esprit d'équipe et goût pour le travail collaboratif.
- Esprit critique.
- Autonomie, proactivité et initiative.
- Rigueur, curiosité.Avantages :
- 2 jours de télétravail/semaine + une prime liée au TT de 200 €/an.
- Des avantages liés au bien-être au travail : titres-restaurants, mutuelle, etc.
- BSPCE possible.Processus de recrutement :
- 1 entretien téléphonique avec le responsable des ressources humaines.
- 1 entretien avec l'équipe concernée.
- 1 entretien avec le directeur technique.Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Nous répondons à votre candidature sous 24h ouvrés ! Parce que c'est important !