Chargé de Recrutement F/H

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque poste.
• Identifier et optimiser les canaux de recrutement les plus efficaces (jobboards, réseaux sociaux professionnels, cooptation, cabinets de recrutement, etc.) pour attirer les meilleurs talents.
• Piloter l'ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à l'efficacité et à la qualité de l'expérience candidat.
• Assurer la rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les supports appropriés, tout en respectant la marque employeur.
• Effectuer des actions de sourcing actives, notamment via la chasse de profils sur les jobboards, LinkedIn, CVthèques et autres plateformes spécialisées.
• Qualifier les candidatures par le biais d'entretiens téléphoniques et/ou visio, et organiser les entretiens avec les managers opérationnels.
• Suivre les indicateurs de performance liés au recrutement (délai de recrutement, taux de conversion, satisfaction candidat, etc.) et proposer des plans d'amélioration continue.
• Développer des viviers de talents pour anticiper les besoins en recrutement futurs.
• Participer à des événements emploi/recrutement (forums, salons, job dating, etc.) pour accroître la visibilité de l'entreprise.

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sr un poste similaire, une expérience dans un environnement technique (Industrie, IT..) serait appréciée.
• Vous parlez couramment anglais.

Robert Half