Alternant - Chargé(e) de Digitalisation RH

Elsan

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Groupe leader dans l'hospitalisation privée en France, ELSAN prend en charge chaque année plus de deux millions de patients. Présent dans toutes les régions françaises, le Groupe réunit 137 établissements et couvre l'ensemble des métiers de l'hospitalisation. ELSAN est le premier opérateur français privé dans le secteur médico-chirurgical-obstétrique.Contexte du poste :Au cœur des transformations stratégiques du Groupe ELSAN, la Direction Transition Numérique RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, imagine et déploie les solutions qui feront évoluer la fonction RH de demain. Notre mission : simplifier le quotidien, libérer du temps pour l'humain, et accompagner les équipes dans un environnement en pleine mutation.La / Le Chargé (e) de digitalisation RH en alternance rejoindra une équipe engagée et innovante, au contact direct de projets RH à fort impact mêlant digital, organisation et expérience collaborateur.Missions principales :En tant que membre de l'équipe, vous serez acteur(trice) de projets de transformation RH innovants :
  • Gestion de projet et coordination
  • Contribuer au pilotage et à la mise en œuvre de projets RH stratégiques.
  • Préparer et suivre les comités de pilotage et réunions clés.
  • Participer à l'élaboration des indicateurs et reportings.
  • Amélioration et digitalisation des processus
  • Cartographier les processus existants et identifier les leviers d'optimisation.
  • Participer aux phases de conception, de test et de déploiement de nouvelles solutions digitales.
  • Aider à formaliser les bonnes pratiques et modes opératoires.
  • Expérience collaborateur et accompagnement du changement
  • Concevoir et mettre à jour des supports de communication et de formation engageants.
  • Contribuer à la mise en place de parcours collaborateurs fluides et attractifs (intégration, mobilité, développement des compétences…).
  • Recueillir et analyser les retours des utilisateurs pour améliorer en continu.
  • Innovation et veille
  • Réaliser une veille active sur les tendances RH et technologiques.
  • Identifier et proposer des idées innovantes adaptées à nos enjeux.
Ce que nous offrons :
  • L'opportunité de contribuer à des projets RH innovants à fort impact sur tout le Groupe.
  • Une immersion dans un environnement stimulant, collaboratif et tourné vers l'avenir.
  • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines.
  • Une expérience valorisante qui vous positionnera comme un acteur du changement.

Elsan