
Technicien/Technicienne de maintenance H/F
- Châteaubriant, Loire-Atlantique
- 12,00 €/heure
- CDI
- Temps-plein
- Entretien et réparation des engins roulants, machines fixes, sites et bâtiments.
- Réalisation de travaux de mécanique, hydraulique, soudure, chaudronnerie, remplacement de pièces d'usure et, occasionnellement, d'électricité.
- Engins roulants : chariots élévateurs et télescopiques, chargeuses, pelles mécaniques et leurs équipements (grappins, pinces, cisaille, électro-aimant), poids-lourds et remorques.
- Machines fixes : presse-à-balles, presse-cisaille, unité de préparation de combustible (broyeurs, convoyeurs, équipements de tri mécanique, over bands magnétiques), déjanteuse, cisaille.
- Autres : atelier de dépollution de véhicules hors d'usage, remise en état de contenants (bacs et bennes de collecte de déchets).
- Durée du contrat : Investissement sur du long terme souhaité, Contrat en intérim dans un premier temps
- Poste à pourvoir dès que possible
Expérience en maintenance industrielle ou travaux publics.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Esprit d'analyse et rigueur dans le diagnostic des pannes.
Polyvalence et adaptabilité aux différentes machines et équipements.Comment postuler ?
- Venez nous rencontrer à l'agence Temporis de Châteaubriant, située au 03 Boulevard Victor Hugo.
- Inscrivez-vous en ligne sur notre site en créant votre espace candidat.
- 10 % d'IFM et 10 % d'ICP à la fin de vos missions.
- Une équipe à votre écoute, facilement joignable et qui vous accueille dans un cadre convivial.
- Une mutuelle déclenchée automatiquement après 414 heures de travail.
- Un suivi personnalisé.
- Un CE (tickets de cinéma, billetterie, voyages, locations de vacances, bons d'achat...).
- Des aides et services personnalisés dès la 1ère mission (aide au logement, garde d'enfant, location...).
- Une prime de parrainage de 80 € brut.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.