Cadre de santé - service accueil des urgences / smur / cesu - h/f
Centre Hospitalier William Morey
- Chalon-sur-Saône, Saône-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
- 421 lits et places en Médecine, Chirurgie et Obstétrique
- 42 lits de convalescences à orientation gériatrique
- 270 lits d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes
- 1946 personnels hospitaliers, dont 260 personnels médicaux
Description du poste :Poste Proposé :Cadre de Santé à temps plein au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) / SMUR / CESUdu Centre Hospitalier de Chalon-sur-SaôneLES MISSIONS :Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens du service des urgences, du SMUR et du CESU en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.LES ACTIVITES PRINCIPALES :
- Gérer les ressources humaines des services concernés (planning du personnel, formations, ordre de missions, évaluations…)
- Evaluer les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste sur les fiches adéquates.
- Evaluer des besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis.
- Gérer la formation du personnel et des stagiaires.
- Organiser et assurer l’accueil de nouveaux agents.
- Mettre en place les moyens d'information et de communication au sein de son service pour leur circulation optimale : avec les familles, les patients et au sein de son équipe.
- Contribuer à la gestion et à l’organisation des prises en charge dans le service des urgences et de la sortie et/ou du transfert des patients, en collaboration avec la Cellule de Gestion des Flux et l’encadrement des secteurs d’hospitalisation.
- Mettre en place des relations professionnelles adaptées avec différents partenaires hospitaliers et extra hospitaliers qui concourent à la prise en charge du patient, sur le Territoire mais aussi dans les départements limitrophes.
- Contribuer au développement et partage des collaborations actives inter services d’accueil des urgences des sites du G.H.T dans le cadre du pôle territorial des urgences.
- Garantir, contrôler et évaluer la qualité des soins prodigués dans le cadre des protocoles en vigueur.
- Pouvoir analyser et présenter l’activité du service.
- Valoriser et mettre en œuvre des projets de service.
- Représenter le service au sein des organisations internes et externes.
- Superviser la gestion des stocks (matériel, pharmacie).
- Assurer la gestion documentaire du, des, service(s) concerné(s).
- Assurer la gestion du matériel et des locaux.
- Superviser le suivi de la maintenance du parc de véhicules du SMUR.
- Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
- Participation aux activités liées à la prise en charge des risques NRBC.
- Participer, si besoin, à l’élaboration et/ou à la mise en place de plans d’urgence (plan blanc…).
- Mettre en place des démarches d’évaluation et d’amélioration des pratiques professionnelles (Retour d’Expérience).
- Superviser la gestion des effets personnels des usagers au sein du SAU.
- Animer les groupes de travail en lien avec l’activité des services.
- Assurer l’encadrement des autres secteurs d’activité du SAU en l’absence de ses collègues.
- Assurer la supervision des tâches assurées par IDE technique au SAU et infirmière référente CESU
- Connaitre les soins et les spécificités des services SAU-SMUR-CESU,
- Maitriser le dispositif norme ISO (pour le CESU)
- Être disponible vis à vis de son équipe,
- Communiquer et développer sa communication, ses stratégies,
- Développer son management et l’initiative de ses collaborateurs,
- Contribuer à l’évolution de l’hôpital et du secteur d’activité concerné au travers de projets,
- Se positionner dans l’institution (service - pôle - Direction des Soins),
- Permettre à chacun de se situer dans l’équipe,
- Promouvoir une bonne ambiance dans l’équipe,
- Avoir le sens de l'équité pour la répartition des tâches et l'établissement des plannings,
- Animer une équipe,
- Savoir travailler en équipe,
- Etre autonome et savoir rendre compte,
- Savoir prendre du recul, gérer son temps,
- Diplôme cadre de santé ou, à défaut, positionnement en tant que cadre faisant-fonction,
- Formation initiale IADE serait appréciée
- Travailler en collaboration et complémentarité avec le Cadre de Santé de l’UHCD-UPU-Addictologie-Unité sanitaire et le Cadre de Santé du Centre15-SAS/CHPOT/Chambre mortuaire.
- Référent en missions transversales,
- Participation à des groupes de travail,
- Participation aux réunions du pôle territorial des urgences,
- Travail du lundi au vendredi, repos fixes,
- Participation au tour de d’astreintes des cadres de santé le week-end