Cadre de Santé - Service Accueil des Urgences / SMUR / CESU - H/F
Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône
- Chalon-sur-Saône, Saône-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
Cadre de Santé à temps plein au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) / SMUR / CESU
du Centre Hospitalier de Chalon-sur-SaôneLES MISSIONS :Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens du service des urgences, du SMUR et du CESU en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.LES ACTIVITES PRINCIPALES :Gérer les ressources humaines des services concernés (planning du personnel, formations, ordre de missions, évaluations)
Evaluer les compétences de l'équipe en fonction des profils de poste sur les fiches adéquates.
Evaluer des besoins en formation de son équipe et des bénéfices acquis.
Gérer la formation du personnel et des stagiaires.
Organiser et assurer l'accueil de nouveaux agents.
Mettre en place les moyens d'information et de communication au sein de son service pour leur circulation optimale : avec les familles, les patients et au sein de son équipe.
Contribuer à la gestion et à l'organisation des prises en charge dans le service des urgences et de la sortie et/ou du transfert des patients, en collaboration avec la Cellule de Gestion des Flux et l'encadrement des secteurs d'hospitalisation.
Mettre en place des relations professionnelles adaptées avec différents partenaires hospitaliers et extra hospitaliers qui concourent à la prise en charge du patient, sur le Territoire mais aussi dans les départements limitrophes.
Contribuer au développement et partage des collaborations actives inter services d'accueil des urgences des sites du G.H.T dans le cadre du pôle territorial des urgences.
Garantir, contrôler et évaluer la qualité des soins prodigués dans le cadre des protocoles en vigueur.
Pouvoir analyser et présenter l'activité du service.
Valoriser et mettre en uvre des projets de service.
Représenter le service au sein des organisations internes et externes.
Superviser la gestion des stocks (matériel, pharmacie).
Assurer la gestion documentaire du, des, service(s) concerné(s).
Assurer la gestion du matériel et des locaux.
Superviser le suivi de la maintenance du parc de véhicules du SMUR.
Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique.
Participation aux activités liées à la prise en charge des risques NRBC.
Participer, si besoin, à l'élaboration et/ou à la mise en place de plans d'urgence (plan blanc).
Mettre en place des démarches d'évaluation et d'amélioration des pratiques professionnelles (Retour d'Expérience).
Superviser la gestion des effets personnels des usagers au sein du SAU.
Animer les groupes de travail en lien avec l'activité des services.
Assurer l'encadrement des autres secteurs d'activité du SAU en l'absence de ses collègues.
Assurer la supervision des tâches assurées par IDE technique au SAU et infirmière référente CESUProfil recherché :COMPETENCES :Connaitre les soins et les spécificités des services SAU-SMUR-CESU,
Maitriser le dispositif norme ISO (pour le CESU)
Être disponible vis à vis de son équipe,
Communiquer et développer sa communication, ses stratégies,
Développer son management et l'initiative de ses collaborateurs,
Contribuer à l'évolution de l'hôpital et du secteur d'activité concerné au travers de projets,
Se positionner dans l'institution (service - pôle - Direction des Soins),
Permettre à chacun de se situer dans l'équipe,
Promouvoir une bonne ambiance dans l'équipe,
Avoir le sens de l'équité pour la répartition des tâches et l'établissement des plannings,
Animer une équipe,
Savoir travailler en équipe,
Etre autonome et savoir rendre compte,
Savoir prendre du recul, gérer son temps,CONDITIONS D'EXERCICE :Diplôme cadre de santé ou, à défaut, positionnement en tant que cadre faisant-fonction,
Formation initiale IADE serait appréciée
Travailler en collaboration et complémentarité avec le Cadre de Santé de l'UHCD-UPU-Addictologie-Unité sanitaire et le Cadre de Santé du Centre15-SAS/CHPOT/Chambre mortuaire.
Référent en missions transversales,
Participation à des groupes de travail,
Participation aux réunions du pôle territorial des urgences,
Travail du lundi au vendredi, repos fixes,
Participation au tour de d'astreintes des cadres de santé le week-end