
Sales Development Representative - CDI
- Paris
- CDI
- Temps-plein
- Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,
- Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,
- Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,
- Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale.
- We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine.
- We are Bold : nous osons rêver grand !
- We are Doers : nous réalisons nos rêves !
- And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours.
- Identifier et qualifier de nouveaux prospects via bases de données, réseaux professionnels, partenariats et veille concurrentielle ;
- Prendre contact par téléphone, email ou LinkedIn pour présenter notre offre d'espaces de travail flexibles et de services d'aménagement ;
- Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques, mettre en avant la valeur ajoutée et gérer les objections ;
- Développer et entretenir un réseau de prescripteurs (brokers, agents immobiliers, partenaires) pour générer des leads qualifiés.
- Organiser et planifier des rendez-vous qualifiés avec les commerciaux après identification précise des besoins ;
- Coordonner les échanges avec prospects, partenaires et propriétaires afin de fluidifier les transactions ;
- Assurer un suivi rigoureux du pipeline et transmettre les informations clés aux équipes terrain ;
- Participer aux événements du secteur pour accroître la visibilité et rester à l'affût des opportunités du marché.
- Vous êtes un réel chasseur dans l'âme et la prospection ne vous fait pas peur, au contraire cela vous motive.
- Vous avez une culture du résultat et votre goût du challenge vous pousse à toujours vous surpasser.
- Vous êtes un bon communiquant et vous êtes à l'aise avec les différentes interactions clients.
- Vous êtes organisé et rigoureux dans la gestion de vos missions.
- Un diplôme en commerce et une première expérience commerciale serait un atout, mais nous encourageons également les candidats talentueux sans ces qualifications à postuler.
- Une expérience confirmée dans l'immobilier est indispensable, idéalement sur un poste orienté prospection ou développement commercial.